天津保稅區工會結合實際突出維護職能，為區域經濟發展體現新作為。保稅區工會按照“樹立大服務理念，打造大服務格局”工作思路，緊密結合發展實際，突出維護職能，充分調動廣大職工積極性，為區域經濟發展體現工會組織新作為。一是成立職工服務中心，為廣大職工提供困難幫扶、法律援助、勞動爭議調解、就業指導、素質培訓、文體娛樂、會員基地、職工鵲橋等服務，努力為職工辦好事辦實事。二是發揮聯動調處機制作用，開辟勞動爭議“綠色專區”，聘用專職律師提供一站式、快速化解矛盾服務。三是充分發揮橋梁紐帶作用，為企業搭建用工平臺，為未婚職工搭建交友平臺，為政府與企業、企業與職工搭建溝通平臺，服務區域發展。四是積極開展勞動關系和諧園區創建工作，建會、工資集體協議簽訂、勞動關系和諧企業創建等整體工作得到提升，A級勞動關系和諧企業數量由創建前的11%將提升到70%。五是開展多種形式的宿舍文化活動，豐富職工業余生活，打造“務工青年職工之家”。“宿舍文化節”歷時3個月，涉及15個子項，為維護區域和諧穩定起到了積極作用。