10月27日，廣州市市長張廣寧在該市國企改革發展座談會上表示，廣州將從五方面下功夫，深化國企改革，大力推動國有企業做大做強。

　　一是完善公司法人治理機制。明確國企的人事權，建立真正有權威的、科學的董事會架構，建立直接對董事會負責的經營班子。建立健全公司法人治理機制，健全由出資人按程序選拔任用董事會和監事會成員、董事會依法聘任經理班子的機制，探索外部董事與企業整體發展利益掛鉤的機制，提高外部董事比例，特別要加快職業經理人制度建設，創新國有企業經營班子任用和管理機制。

　　二是由企業掌握重要決策權。政府各有關部門要主動為企業改革發展提供配套政策支持，結合政府機構改革，放手讓企業自主經營、自主發展。國企要實現決策層與經營層分離、重要決策權與日常經營權分離。要完善董事會工作制度，規范決策程序，不斷提高董事會駕馭市場、科學決策的能力。進一步提高監事會監督的有效性，強化派出監事會成員的財務監督職能。

　　三是加快建立完善國有企業領導人員激勵和約束機制，短期和長效機制相結合，“論功行賞”。盡快出臺對國有企業領導人員激勵有力、約束到位的國有企業領導人員薪酬管理辦法，建立由基本年薪、績效年薪、獎勵年薪及保障性激勵基金構成的薪酬體系。探索建立股票期權、增量凈利潤獎勵股權、模擬股權、股權(份)出售等多種方式的長效激勵機制。要完善企業年金制度，探索建立企業領導人員補充商業保險等保障性激勵機制，薪酬要與經營業績直接掛鉤。要建立年度經營目標責任制，建立任期考核制度和經營業績任期評價制度，每三年對經營者進行一次考評，對考核優秀的經營者實施專項獎勵，不及格或完不成任期目標的，要采取相應的處罰或組織措施。

　　四是加快推進國有資產和國有企業重組。要推動國有資產積極進入現代服務業、先進制造業和高新技術產業，積極進入城市基礎設施、交通運輸、公共事業領域，積極進入支柱產業的關鍵領域。要通過重組，打破企業之間和行業之間資產分置、利益分割的格局，促進資產和資源向主導產業、優勢企業和優秀經營團隊集中，形成誰會做、誰做得好，就讓誰來做的局面。

　　五是大力推進股份制改造和公司上市。國有大型企業要積極引進戰略投資者，加強在重點產業領域、大項目方面的戰略合作，推動企業股份制改造。國有中小企業要通過改革重組，積極吸引各類投資主體參與改制。抓住當前股市回暖、IPO重啟、創業板開板的有利時機，制定企業上市規劃。