江蘇省政府近日正式公布了《江蘇省企業職工基本養老保險省級統籌實施意見》。該省養老保險省級統籌要到2010年1月1日才能正式實施。實行省級統籌后，養老保險將在全省范圍實行“五統一”，即統一制度政策、統一繳費標準、統一支付項目、統一計發辦法、統一管理規程。實現省級統籌后，單位繳費基數和參保人員個人繳費基數，按照省政府2007年出臺的《江蘇省企業職工基本養老保險規定》執行，用人單位以本單位全部職工工資總額為基數繳費。目前省政府規定的各地單位繳費比例為20%、21%和22%三檔，實施省級統籌后，將在確保基金收支平衡的前提下，將單位繳費比例統一到同一水平。職工個人按本人繳費工資的8%繳費。個體工商戶及其雇工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的雇工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。統一編制和實施企業職工基本養老保險基金預算。提高省級統籌調劑金的提取比例。每年年初暫按各地上年度用人單位和個體工商戶及其雇工、靈活就業人員等參保人員的繳費工資總額1.5%提取，今后根據基本養老保險省級統籌實際需要適時調整。各地基金預算內的收支缺口，省綜合考慮省級統籌調劑金運行及結余情況、各地上繳調劑金情況和工作績效等因素給予適當補助，其余由地方適當運用當地歷年基金結余、財政資金配套補助予以解決。目前該省養老保險主要實行縣（市）級統籌。有關人士表示，隨著統籌層次的提高，養老保險基金的抗風險能力將大大增強。