由用友集團投資創辦的直屬教育機構用友教育（用友管理軟件學院）所開創的全日制“管理軟件應用顧問”班，自年初啟動“定向培養計劃”以來，前來軟件園區參觀、咨詢和報名學習的人群絡繹不絕。　

　　ERP顧問人才的定向培養為何倍受關注？哪些人群將會受益用友管理軟件學院“定向培養計劃”？帶著一系列疑問，筆者有幸采訪到曾獲“中國軟件20年杰出貢獻獎”的知名軟件專家、現任用友學院院長李臺元先生，李院長介紹說：“現在絕大多數高校沒有弄清楚學習與就業之間的關系，導致高校畢業生動手能力和創新能力與企業要求相差甚遠。學習與實踐脫鉤嚴重，就業當然不容易。用友學院辦學的目的就是將知識轉移到實踐中，變成生產力。”

　　因此，應屆大學畢業生群體將成為ERP顧問人才定向培養計劃的最大受益者。 當前金融海嘯爆發，全球經濟下滑，就業市場遭遇全面吹冷，應屆大學生待就業數量持續增加。

　　由中國社會科學院發布的數據顯示，2008年中國高校畢業生人數達559萬人，比2007年增加64萬人，而2009年將會突破600萬人。對此，企業在人才擇用方面越來越理性，錄用的標準更從最初的只看學歷到看重能力。應屆畢業生由于缺乏實踐動手能力，知識不系統、不全面等問題，在求職路上信心受挫，疲于奔命。

　　“ERP顧問人才定向培養計劃”根據當前大眾教育的缺失和市場人才的需求，用友學院專門組織專家創建了“管理軟件應用工程”專業，該專業是以一套科學嚴謹的課程體系和訓練體系為基礎，通過9個月左右的全日制學習和訓練來實現系統化培養“管理軟件應用領域中高端”人才的目標，著力培養學員的應用能力和項目實踐經驗。因此，學員學成畢業后可以直接上崗工作，在就業形勢嚴峻的今天實現從“企業選我”到“我選企業”的轉變。

　　此外，用友學院“管理軟件應用顧問”的培養不只受到應屆大學畢業生群體的爭相競逐，同時得到在職轉型人士的青睞和厚愛。當今職場，不進則退。很多在職者由于行業選擇不好，導致薪資水平低，個人發展受到嚴重阻礙，甚至很多計算機、信息管理類專業畢業生求職時由于資歷欠缺，只能選擇銷售、行政內勤、網絡管理員等基層業務工作，即便跳槽又苦無技術和資本……

　　用友學院“管理軟件應用顧問班”人才定向培養計劃，可以有效幫助在職人員快速實現行業轉型、完成職場就業彎道的急速超車。據悉，2009年全年，用友學院一共計劃招5期全日制“管理軟件應用顧問”班，并將定向培養的學員總量控制在200名之內。