日前，貴州省委組織部、財政廳、人事廳、民政廳、勞動和社會保障廳聯合下發了《關于適當調整全省村干部生活補貼的通知》（黔組通［2008］106號）。

　　《通知》明確，全省在任村干部生活補貼最低標準統一為每人每月300元（已高于全省最低標準的，可保持不變）。調整對象為2009年1月1日后在任的行政村黨支部（黨委、黨總支）書記、村民委員會主任和文書。同時，建立和完善在任村干部生活補貼增長機制，每3年對經考核合格的村干部，每人每月最低增加30元生活補貼。

　　對同時具備2008年12月31日前已退出崗位的行政村黨支部（黨委、黨總支）書記、村民委員會主任（村長、大隊長或相同職務）和文書（會計），累計任職10年（含10年）以上，年滿60周歲（目前未滿60周歲，可待年滿60周歲后享受生活困難補貼），未受法律法規處罰、未受黨紀處分、未違反計劃生育政策、未受村民會議投票表決罷免，本人年老體弱、生活困難的離任村干部，按累計任職滿10-14年，每人每年700元；累計任職滿15-19年，每人每年800元；累計任職滿20-24年，每人每年1000元；累計任職滿25-29年，每人每年1200元；累計任職滿30年以上，每人每年1500元的統一標準，發給生活困難補貼（低于最低標準的，補足差額；高于的，可保持不變）。各地可在確保最低標準的基礎上，根據實際制定本地的補貼標準；有條件的地方可制定增長機制。符合生活困難補貼發放條件的離任村干去逝當年，除發放當年補貼外，增發一年補貼作為撫恤金。離任村干生活困難補貼從2009年1月起，按年發放。

　　2009年1月1日后退出崗位的行政村黨支部（黨委、黨總支）書記、村民委員會主任和文書，原則上納入農村社會保險范圍。在國家對農村社會保險未作出規定前，符合本文件規定的離任村干生活困難補貼發放對象條件的，可參照執行。

　　《通知》明確，在任村干部補貼經費和離任村干部的生活困難補貼經費從2009年起納入各級財政預算，由省、市（州、地）、縣（市、區、特區）三級財政按4：3：3比例分擔�！锻ㄖ�》自2009年1月1日起施行。