日前，吉林市委組織部和吉林市審計局聯合下發了《吉林市縣（局）級領導干部任前經濟責任審計制度》，這是吉林市進一步深化領導干部經濟責任審計，防止干部“帶病提拔”、落實超前監督的又一重要舉措。

　　該制度規定，市直部門（單位）所屬企事業單位主要負責人，縣（市）區直屬部門（單位）掌管資金、物資、項目的主要領導干部，鄉（鎮）街等主要領導擬提拔任用為縣（局）級領導干部的應進行任前經濟責任審計。任前審計一般應安排在組織考察期間或公示期間進行。

　　該制度還對任前經濟責任審計的內容、程序、審計結果的運用作出了規定，將經濟責任審計結果作為組織部門選人用人的重要依據，經審計擬提拔任用人存在足以影響其任用問題的，取消提拔任用資格；涉嫌違紀違法的，由紀檢、監察或司法機關處理。審計結論裝入干部檔案。

　　此外，該制度還對任前審計的職權及責任、被審計對象的責任及義務、任前審計的組織領導作出了明確的規定。

　　該制度的施行，標志著吉林市黨政領導干部經濟責任審計工作進入了一個新的發展階段。通過開展任前審計，在加強干部監督管理、從源頭上預防和治理腐敗、促進領導干部廉潔從政、推進依法行政等方面發揮了積極的作用。