近年來，湖北省荊門市審計局積極倡導和諧審計，樹立全市“一盤棋”思想，按照“條塊”結合、“上下”聯建、整體推進原則，力爭搞好“上下內外”四個方面的和諧，有力地促進了該市審計文明系統建設，在前不久召開的全市文明創建表彰大會上，該市審計系統被評為2006～2007年度市級文明系統。

　　一是對上和諧。

　　緊緊圍繞黨委、政府和上級機關的工作中心，在制定工作計劃、組織工作實施的時候，以黨委、政府和上級機關的需要為工作的出發點。如關注民生審計，從宏觀制度的層面關注問題、提出建議、當好參謀，確保黨的各項惠民政策落到實處，使改革開放的成果讓人民群眾共享。同時，加強溝通，搞好銜接，包括“四大家”領導和上級審計機關，多請示，勤匯報，多方面征求工作指導意見，贏得領導的理解和支持。

　　二是對下和諧。

　　建立重大信息上下通報制度，要求領導班子成員和科室負責人，加強對基層審計部門業務指導，搞好調研、規劃、指導、檢查，克服各自為政，工作上各干各的，上面是上面，下面是下面，上情不達，下情不到現象，做到全市審計系統“一盤棋”、一個目標、一個聲音。同時，在安排審計項目時，盡量多安排一些“上審下”、“交叉審”項目，為基層單位創造學習平臺，達到“以審代訓”、“以審促審”的目的。并積極為基層審計機關創造條件，幫助解決困難，爭取寬松的審計工作環境，凝聚干事創業的力量。

　　三是對內和諧。

　　堅持內部嚴格管理和人性化關懷兩手抓，致力于營造一種風清氣正、公開公正、奮發有為、競爭向上的工作氛圍；致力于建設一個規范有序、運轉高效的機關；致力于建設一支結構合理、進退有序、和諧共進的審計干部隊伍；致力于打造一種以人為本、處處充滿人文主義關懷和溫暖的審計文化，使大家在這種文化氛圍里保持心情愉悅和舒暢。堅持領導接待日制度，及時了解審計干部的困難，盡量幫助解決時間問題，同時以豐富多彩的文體活動，充實和活躍審計干部的業余生活，營造良好的工作環境。

　　四是對外和諧。

　　提倡文明審計、和諧審計，改變與被審計單位那種一味的、單一的審計與被審計的關系，監督和被監督的關系，建立一種工作上互動、政策信息上共享、和諧共進的關系，一種互相配合與支持的關系，一種新型的服務和被服務的關系。提倡審計既要習慣于挑刺，又要善于栽花，做好花匠的角色。要求多為被審計單位著想，在揭露問題的同時提出解決問題的辦法；要求審計人員改變審計觀念，到被審計單位去審計，不帶問題，就帶經驗出來，如果被審計單位確實沒有什么大的問題，那就換個思路講它的成績，總結和推廣它的經驗。

　　該局由于自身的不懈努力，營造了和諧審計的良好氛圍，贏得了社會方方面面對審計工作的支持和理解。同時，結合對縣（市、區）審計局嚴格考評，進行量化打分，確保了全市審計系統的整體聯動，促進了審計文明系統建設。