近日，蘇州市吳中區審計局下發《吳中區審計局關于開展“排查廉政風險、建立防控機制”的實施意見》，明確建立“四項機制”，從源頭上深挖廉政“風險點”，切實提升審計人員反腐倡廉的執行力，打造“清廉型”審計隊伍。

　　（一）建立風險排查目標機制。通過排查崗位風險，建立個人自控機制，引導大家牢固樹立“行政有風險、用權須謹慎”的風險意識和責任意識；排查科室風險，建立部門防范機制；明確防控責任，建立監督考核機制，以“廉政風險點要找全、整改措施要到位、規章制度要完善”為排查目標，形成以人為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控機制。

　　（二）建立廉政風險防控機制。經過宣傳發動、排查辨識、整改立制等階段，從個人、科室到單位進行逐級排查崗位風險，科室風險和單位風險，認真梳理審計程序和運行環節中涉及的所有監督事項，排查出權力運行過程中容易存在的風險事項和風險環節，標出涉雷區，找出管理盲區，目前已查找出的54個廉政風險點正在進一步歸納、整理和辨識。

　　（三）建立廉政風險反饋機制。通過“排查廉政風險、健全防控機制”活動，對苗頭性問題及時發現、及時提醒、及時糾正，強化對權力運行的實時監督和全過程控制。借助政務公開平臺建立“審務公開”制度，多途徑公開審計依據、審計程序、審計時限和審計結果等，接受社會監督；建立廉政告知制度，將審計事項、審計紀律等告知被審計單位；建立和完善“誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯”制度，做到“沒問題早防范，有問題早發現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”。

　　（四）建立廉政風險整改機制。通過深入分析廉政風險點產生的主客觀原因，有針對性地制定切實可行的整改措施，對風險點進行有效防控，從思想上筑牢“廉潔從審”的防線。進一步修訂和完善相關規則制度，提高制度的針對性、可行性、規范性，充分依靠制度管人、管事和管財，在審計機關積極營造“公開諾廉、領導帶廉、教育倡廉、制度保廉、監督促廉”的良好氛圍。