江西省贛州市深入貫徹落實科學發展觀，著力推進“對接長珠閩，建設新贛州”發展戰略，經濟社會呈現出追趕型、跨越式發展的良好勢頭。今年以來，全市財政收入呈現快速增長，為近10年來所少見；在不久前舉辦的“2007江西（香港）招商引資活動周”中，贛州市簽約合同投資總額占江西省總額的一半；該市日前被列為全國城鎮居民基本醫療試點城市，社會治安綜合治理連續三屆被評為全國先進。

　　集約化生產、規模化經營、集群化發展。2005年初，贛州市委提出，要加快形成優勢產業集群，把具備資源優勢的鎢、稀土、氟化工和臍橙產業培植成產值超百億元的支柱產業。如今贛州鎢、稀土、氟化工產業集群中擁有94家規模以上工業企業，成為我國鎢冶煉和稀土金屬生產的重要基地。去年贛州鎢產業規模以上企業實現銷售收入、產值雙雙突破百億元大關，占全國行業總額的三分之一強。稀土產業2006年增速達到3.45倍。今年上半年全市規模以上工業產值每增長100元，三大礦產業就貢獻了38.6元。更可喜的是，近幾年三大礦產業效益大幅攀升，可是資源開采量卻不斷下降，實現了節約集約發展。

　　與此同時，贛州把涉農資金“捆”起來使用，重點扶持規劃區內500畝以上集中連片臍橙基地的開發，市財政每年拿出700萬元用于獎勵扶持。按照“統一品牌、商標各異、注明產地、政府引導、統一管理”的要求，實行統一標準、統一分級、統一包裝的辦法，使全市的臍橙產品統一使用“贛南臍橙”品牌。如今，《贛南臍橙》國家標準獲國家標準委批準，成為我國首個臍橙國家標準，“贛南臍橙”產品獲得國家“地理標志”保護產品，被列為全國十一大優勢農產品之一，贛南臍橙生產基地被批準為“全國農產品加工業示范基地”，“贛南臍橙”果品獲“中華名果”榮譽稱號。去年全市以臍橙為主的果業收入達到24億元，23.5萬戶種果農戶戶均收入10213元。贛州已成為全世界種植面積最大，年產量世界第三、全國第一的臍橙主產區。

　　推進干部人事制度改革。贛州市探索實施了一項干部選拔制度——離崗考察，即考察對象被確定后，先將其調離原單位，安排到市委黨校學習培訓或平調到其他單位任職，其間組織部門到其原工作單位對其進行考察。依據考察結果，對考察對象采取提拔、平職交流、暫不安排職務等措施，對有問題的干部依規依紀進行處理。此舉得到干部群眾的一致好評。“識人不準、用人不當，將會嚴重損害干部人事工作的嚴肅性和公信度。”江西省委常委、贛州市委書記潘逸陽如是說。自2004年6月推出該制度以來，市委共確定了213名離崗考察對象，其中有191名干部被提拔重用，10名被平職交流，8名科級干部不符合提任副縣級干部條件被重新安排工作，1名干部違法違紀受查處，2名因發現嚴重經濟問題移送司法機關，1名干部涉嫌經濟問題待查處。

　　贛州市每年面向全國選拔200名優秀大學畢業生到基層鄉鎮鍛煉。將大學生到基層鄉鎮工作的崗位人數捆綁成“贛州選拔生”一個職位，納入全省公務員考錄，同時還對大學生下鄉鎮工作制定了一系列優惠政策。幾年來，贛州市一共面向全國選拔了810名優秀大學生，其中碩士研究生28名，他們已逐漸成為鄉鎮干部隊伍中的骨干力量。

　　關注民生，著力構建和諧社會。2004年9月，贛州拉開了以發展新產業、建設新村鎮、培育新農民、組建新經濟組織、塑造新風貌、創建好班子的“五新一好”為主要內容的新農村建設工作序幕。目前已取得很大成績，其經驗受到了全國各方面的廣泛關注。從2005年開始，贛州市啟動了廉租房建設，目前，中心城區廉租房建設完成了4.85萬平方米，開工在建5.14萬平方米；15個縣（市、區）廉租房建設今年開工在建規模可達7.78萬平方米。到“十一五”期末，全市廉租房規劃總建筑面積將達87萬平方米。

　　贛州市還大力推進以生活救助、教育救助、法律援助、生產救助等“十大救助”為主要內容的城鄉社會救助體系建設。目前，已逐步建立了以城市低保、農村特困戶救助、五保供養、災民救助制度為基礎，以專項救助為輔助，以優惠政策相配套，以社會互助為補充的城鄉社會救助體系。去年全市困難群眾再就業人數比上年增長15%，城鎮登記失業率控制在3%至4%以內。社會保險覆蓋面擴大到114.5萬人，10.2萬人享受城市低保，20.14萬人享受農村低保。新型農村合作醫療試點覆蓋人口由3年前的15萬提高到258萬。解決了29.5萬農村人口的飲用水不安全問題。