日前，根據區委組織部、區人事局統一部署，紅橋區審計局選派兩名35歲以下的青年干部到紅橋區環衛局、環保局交流鍛煉，同時接收紅橋區檢察院一名副科長到局鍛煉。

　　為了不斷提高審計人員的素質，新一屆領導班子把培養選拔年輕干部作為加強干部隊伍建設的一項重要內容，結合審計干部隊伍的實際情況，認真分析研究，做出計劃安排，克服審計工作任務重，人員少等諸多困難，采取積極措施，選派2名科員到基層單位交流鍛煉，這是我局培養鍛煉干部的一次新的實踐，也是貫徹落實區委組織部、人事局關于實施科級及以下干部交流鍛煉的一項具體內容。

　　局黨組、局領導班子首先認真學習領會區委、區政府有關文件精神，統一思想，提高對加強干部培養交流鍛煉成長重要性的認識，為干部盡快成長提供平臺和空間，使審計干部在區經濟快速發展中發揮積極作用，其次積極深入做好干部思想工作，提高認識，同時要求參加交流的干部要珍惜這次交流鍛煉的機會，更加努力學習，勤奮工作，拓寬工作視野，發揮主觀能動性，豐富工作經驗，切實提高綜合能力，使自己在實踐鍛煉中更快地成長進步。

　　選派干部參加交流鍛煉時間為一年，其在交流鍛煉期間的實際表現將作為對其考核、獎懲、任免重要依據。干部交流鍛煉對于加快干部培養成長和干部隊伍整體素質的不斷提高必將起到積極促進作用。