6月13日，中央組織部檢查組到朝陽區檢查《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布以來的貫徹執行情況，專門聽取了經濟責任審計工作匯報。區審計局主要負責同志就全區經濟責任審計開展情況、審計發現的主要問題及針對問題我區采取的主要措施和下一步工作思路等作了詳盡匯報。

　　2002年7月至2006年5月，朝陽區共對80個單位95名處級領導干部進行了審計，針對審計中發現的問題，朝陽區采取了四項主要措施：

　　一是加強指導，強化審計監督制度。區委、區政府高度重視審計工作，在組織機構上予以保證；將加強經濟責任審計工作納入區委反腐重點任務和政府折子工程；先后兩次出臺《關于進一步強化審計監督的意見》，對充分運用審計結果完善干部管理，建立重大問題責任追究和移送制度等提出了明確的要求。

　　二是完善制度，規范管理。建立和完善了《關于嚴肅處級領導干部工作調動期間有關紀律的規定》等制度。

　　三是運用審計結果，完善干部管理。審計機關上報的經濟責任審計結果報告，區委、區政府的主要領導和組織部門每篇必看，并將其作為組織部門考評和任免領導干部的重要參考依據。

　　四是加強培訓宣傳，提高領導干部依法行政能力。