新昌縣重視領導干部經濟責任審計工作，針對去年領導干部經濟責任審計中發現的八個突出問題，不護短，專門進行分析疏理，及時發出專項整改通知書，切實抓好整改落實。同時，結合今年縣鄉兩級換屆的實際，對全縣如何規范領導干部經濟活動行為，嚴肅財經秩序和紀律，果斷地采取三項措施，進一步加強和改進對領導干部的監督管理。

　　一、加強教育，增強財經法規意識。通過黨校培訓等形式，對領導干部特別是新上任“一把手”進行財經知識、財經紀律以及艱苦奮斗、勤儉節約教育，由新昌縣審計局、財政局領導結合平時審計監督、財政管理中發現的問題，就如何規范經濟活動和遵守財經紀律作講課輔導。縣委組織部把領導干部財經法紀教育，列入年度干部教育培訓計劃內容，會同審計部門將有關經濟責任審計文件匯編成冊，發給鎮鄉和縣級各部門主要領導干部，要求他們認真學習，自覺對照執行。同時通過新聞媒體，開辟“審計之窗”專欄，大力宣傳財經法規、審計法規，增強領導干部的財經法紀觀念，提高領導干部依法理財的意識和能力。

　　二、健全制度，規范財經管理。新昌縣政府專門下發了《新昌縣人民政府關于進一步加強審計監督工作的意見》，實行黨政領導干部經濟責任輪審制，原則上每三年對鎮鄉、縣級機關部門黨政“一把手”進行一次經濟責任審計，發揮審計監督的“預警”作用。同時還要求政府部門和其他單位高度重視內部審計工作，建立健全內部審計制度和內部審計機構，加強內部審計監督。新昌縣紀委、縣委組織部、縣監察局、縣人事局、縣審計局五部門聯合印發了《新昌縣縣管主要領導干部離任經濟事項交接辦法》，規范領導干部離任經濟事項交接，促進領導干部經濟決策行為的科學化、民主化。縣委組織部還建立健全了干部監督工作聯席會議制度，加強干部監督信息開發和利用，要求審計部門及時報送審計結果，定期匯總上報經濟責任審計中發現和查證的問題，為干部選拔任用、監督管理提供參考。

　　三、多措并舉，加大監督力度。一是實行審計評價分類制。新昌縣委組織部把經濟責任審計結果作為今年領導班子和領導干部屆期考核的重要內容，在領導干部定量考核結果中，經濟責任審計分值占到5％，將經濟責任審計綜合評價劃分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等次，針對審計中發現的問題，視情給予談話、誡勉、降免職等組織處理，使干部考核與經濟責任審計評價兩者有機結合。二是實行重點單位年審制。對資金規模較大、經濟影響力較強的財政、國土、建設、交通、園區等十二個部門做到每年必審，切實加大對重點部門、重點資金、重點領域的審計監督力度。三是實行審計結果公告制。從去年年底開始，新昌縣審計局就對每個經濟責任審計項目進行審計結果公告、以增強審計工作透明度，充分發揮審計監督作用。四是實行審計情況通報制。對個別單位嚴重違紀違規問題，在全縣范圍進行通報批評，較好地起到了警示作用。五是實行審計回訪制。新昌縣審計局在審計報告等相關審計結論性文件送達之日起90日內，對審計中反映的問題和建議進行跟蹤監督和檢查，督促被審計單位整改落實。