太和縣審計局視機關效能建設為一系統工程，將效能建設貫穿于整個工作，通過“六抓”使干部職工的宗旨意識明顯增強，操作行為更加規范，審計質量和效率進一步提高。

　　一抓學習提高，營造效能建設良好氛圍。通過各種形式大力宣傳機關效能建設，要求全體干部職工深刻理解開展機關效能建設的重大意義，準確把握機關效能建設的基本要求，營造人人參與、人人關心機關效能建設的濃厚氛圍。以“抓建設、練內功、提效能五年行動計劃”為契機，開展“更新觀念促效能、服務崛起做貢獻”的思想解放大討論，以提高審計隊伍的能力和素質為核心，提升審計工作，提高審計效能。

　　二抓制度建設，建立效能建設長效機制。成立了由局長任組長的機關效能建設領導小組，對已經推行的審計項目質量控制、審計責任追究、審計回訪、政務公開、廉政勤政等制度執行情況進行一次認真的檢查總結，進一步修改完善，并出臺了《關于進一步改進機關作風加強效能建設的暫行規定》，力求做到有章可循，違章必究，把制度建設融于機關效能建設的各個環節。

　　三抓服務意識，提高審計服務層次和水平。積極探索審計服務經濟社會發展的新思路、新辦法，進一步提升寓服務于監督之中、在監督中實現服務的意識，既在查處違法違紀問題、規范經濟秩序上履行好職責，更在促進提高財政財務管理水平和資金使用效益、促進提高政府行政績效上發揮作用，努力實現由處理具體審計業務向主動提供全方位、多層次服務轉變，不斷拓寬審計工作的服務層面，提高服務水平。

　　四抓政務公開，增加審計透明度。立足審計工作實際，圍繞提升審計質量、提高審計效率，大力推行政務公開，在經濟責任審計中全面推行審前公告制度，縣紀委、組織部和審計局三家聯合在縣電臺、電視臺和縣政府政務公開欄公告審計計劃，公布舉報電話，主動接受社會各界的監督，努力打造“陽光審計”、“透明審計”。

　　五抓隊伍建設，樹立勤政廉政的良好形象。結合“學習型機關”創建活動，加強干部職工的理論、業務、技能培訓，使審計人員不斷增加知識儲備，改善知識結構，以適應審計工作不斷發展的需要。引導廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，以積極進取、奮發有為的精神狀態，創造性地開展工作，為提升審計效能、推進審計事業發展提供人力基礎。

　　六抓考核獎懲，促進效能建設再上臺階。將突擊性檢查和經常性檢查相結合，認真檢查和剖析機關效能建設方面存在的突出問題和薄弱環節，研究制定整改措施，把機關效能建設落實到每一項具體業務工作中；開展評選“機關效能建設先進科室和最佳工作者”活動，樹立正面典型；制定年度機關效能建設考核評比辦法，把效能考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、公務員年度考核有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。