6月25日至26日，“全國財經類高校本科人才培養工作研討會”在南京財大舉行，來自全國的36所財經類高校校長、教務處長圍繞“財經類高校如何準確定位、辦出特色、提高質量”等話題“談經論道”，其中教育部高教司副司長楊志堅關于財經類專業的現狀與走向的分析尤為引人注目。

　　未來幾年財經類專業人才供求總體趨于平衡 

　　楊志堅說，自1999年我國高校大幅擴大招生規模以來，財經類高校專業數和培養人才數迅速擴大。財經類本科專業種數從1998年的14種擴展至2004年的28種，專業點從1276個增加了2866個。2003年，全國財經類本科在校生92萬人，而1998年為38萬人，財經類專業“招生熱”后部分高校和專業開始出現“就業冷”。教育部高教司在2004年3月對全國1000個社會用人單位、開設了財經專業的200多所高校、1000多名教師、4000多名本科生進行了一次系統調查。調查發現，在財經類專業的供求關系上，64.6%的用人單位認為供大于求，23%的用人單位認為供求平衡，12.4%的用人單位認為供不應求。 

　　據介紹，盡管我國高校大幅擴招，但目前我國大學毛入學率和每10萬人中的大學生人數仍相當于世界1995年的平均水平。楊志堅強調，近年來，財經類本科專業人才培養規模占整個本科人才培養的15%，而用人單位實際招聘的大學生中，財經類專業學生比例超過了15%。隨著我國經濟快速發展，社會對財經類本科人才需求會更大，調查中，90.1%的用人單位還有需求意愿，其中本科層次人才仍是需求主體。因此，今后一段時間，財經類高校本科人才培養規模應相對穩定，適度超前發展，以需求為導向，分層分類培養人才。 

　　市場營銷等3專業最受歡迎，會計學等4專業就業率較高 

　　該調查發現，經濟學、財政學等15個專業中，市場營銷、人力資源管理、會計學等3個專業最受社會用人單位青睞，對國際經濟與貿易、工商管理、經濟學、物流管理等專業的需要意愿也較強烈，而財政學、旅游管理、保險、稅務、電子商務等4個專業相對受用人單位冷落。調查還發現，國際經濟與貿易、會計學、金融學和財務管理四個專業平均就業率較高。 

　　楊志堅認為，財經類學生出現就業問題主要緣于人才培養結構與需求的失衡。他介紹說，近幾年來，財經類專業學生就業出現了經濟發達地區招聘比例高、企業招聘比例高、大型用人單位招聘比例高等特點。同時，目前財經類高校人才培養過程中還存在“缺乏專業實習、忽視個性培養、教師數量不足、質量不高、教學經費缺乏”等問題。 

　　人才培養要“整體優化”，就業要講質和量 

　　座談會上，財經高校的校長們也紛紛闡述了他們的看法。南京財大校長徐從才說，人才培養應注重在“通才”基礎上培養“專才”，學生就業不僅僅指就業率，還應看就業層次。該校注重將人才培養目標與就業導向結合起來，制定了整體優化的人才培養方案。上海財大副校長孫錚著重介紹該校在完善學分制、吸引外國專家來校任教，實現“不出國的留學”及教學信息化等方面的做法。會上，中央財經大學、對外經濟貿易大學、湖南商學院等學校也紛紛對財經高校的人才培養發表了看法。