摘 要：現階段我國正處于計劃經濟向市場經濟轉變過程中，舊的經濟體制沒有完全轉變，新的社會主義市場經濟體制還沒有完全建立。富士康“連環跳”以及全國各地建筑行業屢禁不止的“豆腐渣”工程等一系列現實問題的出現，反復驗證了一個觀點：我國正處于“矛盾多發期”。究其原因，是企業社會責任意識缺乏，法律制度不健全；還是社會疊加性壓力太大，人民心理活動強度太弱；抑或是其它原因？本文將從建設中國特色企業文化與思想政治教育相結合的角度嘗試著做一下淺析。

　　關鍵詞：新經濟時代；中國特色企業文化；思想政治教育

　　一、企業文化與思想政治教育的內涵

　　（一）中國特色企業文化。企業文化是指企業在長期生產經營管理過程中，逐漸培育和形成的為全體員工所認同的思想準則，行為方式及文化觀念。員工在這種理念下工作，不靠人監督、管制就能充分自覺發揮主觀能動性，從事生產和經營；同時，優秀的企業文化為企業組織的高速運轉提供強大的精神動和和智力支持。中國特色企業文化以毛澤東思想，鄧小平理論，科學發展觀為指導，以企業價值觀，企業精神和企業經營理論為核心，以促進企業全面協調可持續發展和員工的全面發展以及社會和諧為目的。

　　（二）思想政治教育。思想政治教育是指社會或社會群體以一定的思想觀念，政治觀點，道德規范為指導，運用說理引導，實踐鍛煉，熏陶感染，心理咨詢等特有的方法，對其成員施加有目的，有計劃，有組織的影響，使他們形成符合一定社會所要求的思想品德的社會實踐活動。

　　（三）新經濟時代。新經濟時代主要指進入21世紀之后的知識經濟和信息化時代，在這個時代，跨國公司快速林立，企業的競爭趨于白熱化，企業在競爭中能否取勝的關鍵在于是否擁有一個可以充分調動員工積極性的企業文化。因此，可以說，21世紀的經濟賽局將是文化力的較量。

　　二、中國特色企業文化與思想政治教育的關聯性

　　（一）思想政治教育是中國特色企業文化的“指示燈”。我國處于并將長期處于社會主義初級階段，深刻認識和全面貫徹初級階段基本路線的同時，必須在方向上高舉中國特色的偉大旗幟；在理論上以中國特色理論體系為指導；在實踐中走中國特色道路，緊跟國家各項政策措施，防止企業文化在建設過程中脫離實際，偏離社會主義方向。為此，作為社會主義宣傳利器的思想政治教育義不容辭地承擔了充當企業文化“指示燈”的重任。

　　（二）中國特色企業文化是思想政治教育的“催化劑”。隨著社會主義市場經濟的發展，人們的利益需求趨于多樣化，人生觀，價值觀也呈現出復雜性與多樣性。中國企業在吸收外國先進企業文化的同時，有效結合本國政治經濟文化狀況，形成了“兼收并蓄”的中國特色企業文化特征；同時也對思想政治教育工作提出了一些新要求，其有利于豐富思想政治教育的內容，促進思想政治教育方法通過創新實現多樣化，從而把思想政治教育工作推向一個新頂點。

　　（三）建設中國特色企業文化中發揮思政作用的緊迫性。我們現階段正處在計劃經濟向市場經濟轉變過程中，在全社會思政工作未能引起足夠重視的大環境下，隨著西方企業文化的引入及其在國內企業的迅速傳播，企業文化在形式上逐步趨近于西方資本主義私有制方式，內容上更是片面地追求最大利潤；思想政治教育成了一種裝鈽，一種形式。三鹿毒奶粉事件，富士康“連環跳”等，越來越多的問題要求把思想政治教育工作提上日程，對于企業來說，在建立中國特色企業文化過程中，充分發揮思政教育的作用刻不容緩。

　　三、充分發揮思想政治教育的途徑

　　（一）正確發揮價值觀的導向作用。價值觀作為一種社會意識，對社會存在具有能動的反作用。正確的價值觀符合事物的屬性和發展規律，符合人類根本利益，對個人和社會有著積極的導向作用。近幾年來出現的種種問題，就是因為企業過分看重經濟效益而忽略了社會責任與企業最偉大的價值觀，相反，海爾等成功企業卻無一不是為了中華民族的偉大復興而奮斗。所以建立中國特色企業文化，必須積極運用社會主義核心價值體系引領多樣化的社會思潮，充分發揮思想政治教育的導向作用，引導員工樹立正確的人生觀，價值觀。引導員工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和信念，加強社會公德，職業道德，家庭美德教育，促進企業和諧與社會和諧。

　　（二）“人”字當頭。改革開放到來，跨國企業林立，企業市場競爭攻堅戰的實質是一場沒有硝煙的人才爭奪戰，輸掉了人才，就輸掉了企業在國際市場的核心競爭力。這就要求把人才戰略作為企業發展的根本戰略，在引進西方先進生產技術的同時，積極開展思政教育，以實現人的全面發展為目標，從員工的根本利益出發謀發展，促發展，切實保障企業員工的經濟，政治和文化權益，把員工培養成為具有中國特色社會主義品質的人才。

　　（三）“領頭羊”效應。企業家在企業中的特殊地位決定了他們是企業文化的倡導者，培育者，也是身體力行者，率先垂范者；在企業文化的變革與創新中，他是推動者，旗手指向哪里，文化就向哪個方向發展。思政工作者必須積極組織企業領導認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，加強企業領導的思想道德建設和黨性鍛煉，積極投身建設有中國特色社會主義實踐，在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，努力提高自身素質，建立一支具有中國特色的，政治立場堅定的高水平領導干部隊伍，才能使中國特色企業文化永遠立于不敗之地。

　　（四）現代科技。21世紀，網絡成為公眾表達意見，釋放情緒的主要渠道。同時，計算機網絡的“爆炸性”發展使思政教育環境發生了很大變化，無形中對思政傳統方式的新變革提出了新要求。國家要迅速加強網絡環境建設，弘揚社會主流文化，加強網絡思想政治教育創新發展，深入企業，從企業員工實際出發，引導他們的網絡心理需求，加強思想政治教育的導向性；注重他們網絡心理需求的差異，加強思想政治教育的針對性，把社會的注意力和關注點引導到特定的方向上，在思想上占據主導優勢。

　　參考文獻：

　　[1]胡凱。現代思想政治教育心理研究[M].湖南：湖南人民出版社，2009。