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世界一些國家的審計師聘任模式
從世界各國的審計師聘任模式來看，很少有國家在法律法規上規定審計師(本文指會計師事務所或會計公司)的強制性定期輪換(mandatory rotation)制度。根據英國學者(clive Lennox)的考察，除了意大利的證券監管機構對其監管的上市公司規定了9年的法定輪換期之外，歐盟的其他國家、美國以及澳大利亞均未采用該制度；歐盟第五號指令(1989)建議每12年輪換一次審計師；在英國，Cadbury委員會(1992)建議只需規定會計師事務所項目負責合伙人的定期輪換，而無須規定事務所(審計師)的強制輪換；澳大利亞注冊會計師協會(1993)曾建議會計師事務所項目負責合伙人每7年進行一次輪換，但該建議后來被澳大利亞聯合常設委員會(1996)否決；在美國，Metcalf報告(1976)曾提議設置審計師的定期輪換制度，但該提案被美國注冊會計師協會(AICPA)否決；目前AICPA只規定其證券執業資格成員所(members ofthe SEC Practice Section)每7年對負責某項目的合伙人進行輪換。
也有少量國家采用的是審計師定期聘任(mandatory retention)制度。比利時、西班牙以及意大利規定審計師被聘任后在3年內不得發生變更；葡萄牙規定了4年的法定聘任期；而法國則為6年。對于上述國家以外的其他歐盟國家、美國以及澳大利亞，則慨無審計師的定期輪換制度。
也有少量國家采用的是審計師定期聘任(mandatory retention)制度。比利時、西班牙以及意大利規定審計師被聘任后在3年內不得發生變更；葡萄牙規定了4年的法定聘任期；而法國則為6年。對于上述國家以外的其他歐盟國家、美國以及澳大利亞，則慨無審計師的定期輪換制度。
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