鄧小平建設有中國特色社會主義理論，內容豐富，博大精深，涵蓋我國財經（包括會計工作）等各個方面的基本問題。為了推動鄧小平會計理論與實踐的研究，筆者通過認真學習《鄧小平文選》，對鄧小平有中國特色的會計理論五個觀點進行膚淺的探討。
一、會計信息的標準：實事求是，具有客觀真實性
對于實事求是，毛澤東曾說：“‘實事’就是客觀存在著的一切事物，‘是’就是客觀事物的內在聯系，即規律性，‘求’就是我們去研究。我們要從國內外、省內外、縣內外、區內外的實際情況出發，即找周圍事變的內部聯系，作為我們行動的向導。”鄧小平說：“做任何工作，都為的是解決問題。我們說的、做的究竟能不能解決問題，問題解決得是不是正確，關鍵在于我們是否能夠理論聯系實際，是否善于總結經驗，針對客觀現實，采取實事求是的態度，一切從實際出發。按照實際情況決定工作方針。”在會計工作中，我們不能以主觀臆想代替客觀事實，只有真實的會計信息，才能進行籌資和投資決策；才能進行各項經營業務的決策。鄧小平還指出：“今后，在一切工作中要真正堅持實事求是�！碑斎唬@也包括會計工作。
鄧小平不僅從理論上系統地闡述了實事求是，一切從實際出發的思想方法和工作方法，而且在指導我國的社會主義現代化建設的實踐中，卓有成效地運用了這一理論觀點。從會計改革的內容看，這集中表現在建立健全會計制度的幾次重大的改革問題上。自新中國建立以來，長期實行的是分所有制、分部門或行業的會計制度和會計記賬方法，使不同行業的會計處理方法和程序存有很大差異，提供的財務報告指標沒有可比性，更談不上與國際接軌。在鄧小平一貫堅持和倡導的解放思想，實事求是的思想路線指引下，1993年7月1日由國家財政部頒布實施《
企業會計準則》，并分期出臺會計具體準則。1998年1月1日，又對預算會計進行重大改革，取消收付記賬法，從此，全國各行各業統一采用借貸記賬法，因而有力地推動和保證了改革開放及會計改革的創新，初步實現了各行各業會計業務工作的統一性和與國際會計接軌。從1999年開始，國家財政部將“統一報表”的工作列入議事日程，并通過逐步建立“精簡、高效、規范、統一”的財務報告體系來統一采集和管理會計信息，堅持實事求是原則，為我國經濟發展提供客觀真實的會計信息。
二、會計工作的目標，以提高經濟效益為中心
會計工作是國家管理企業和企業進行經營管理的不可缺少的管理手段，并且與企業經濟效益是否提高是聯系在一起的。一個企業是否提高經濟效益，要靠會計部門充分發揮其職能作用才能反映出來。如何做好包括生產管理、購銷管理、會計管理在內的經濟管理工作，鄧小平明確指出：“要重視提高經濟效益，不要片面追求產值、產量的增長�！薄耙欢ㄒ紫茸ズ霉芾砗唾|量，講求經濟效益和總的經濟效益�！卑〞嫻ぷ髟趦鹊乃械慕洕芾砉ぷ鞅仨氁蕴岣呓洕б鏋橹行膩戆l展國民經濟，要把經濟發展建立在提高經濟效益基礎上，努力做好各項管理工作。
如何實現會計工作這一目標，鄧小平要求：“必須大大加強企業的經濟核算，大大提高勞動生產率和資金和潤率�！睂ζ髽I領導和會計管理工作如何進行評價，鄧小平強調：“主要看這個經濟部門實行了先進的管理方法沒有，技術革新進行得怎樣，勞動生產率提高了多少，利潤增長了多少，勞動者的個人收入和集體福利增加了多少�！绷硗�，鄧小平對企業財務管理和會計核算的工作質量，提出了與提高經濟效益有關的具體要求：“杜絕各種浪費，降低各種成本，提高資金利潤率�！编囆∑竭@些論述可以歸納表達為：會計工作要通過自身具有的核算職能、監督職能、理財職能來實現盡可能多的經濟效益的目標。改革開放20多年來，特別是會計改革以來，廣大會計人員以鄧小平理論為指導，通過本職工作來合理運用資金、努力維持企業良好的財務狀況和爭取最大的資金報酬率，正在逐步實現鄧小平指出的以提高經濟效益為中心的會計工作目標。
三、會計管理的核心：實行權責利相結合的責任制
鄧小平認為，規章制度是企業管理之本。由鄧小平主持制定，以中共中央的名義頒布實行的“工業七十條”中提出：企業的各個方面、各個環節都要實行嚴格的責任制度。在廠長的領導下，副廠長、總工程師、總會計師都要有明確的分工和職責，各級行政領導和各專職機構、專職人員都要實行責任制。并在該文件中確定了工資獎勵、經濟核算、財務管理、責任制度等一系列會計規章制度的基本原則和要求，特別強調了每個企業都要建立和健全責任制，各個企業必須實行全面的經濟核算。這對我國企業建立系統、完備的會計工作規章制度，起了奠基作用。1975年，鄧小平又提出：“恢復和健全規章制度，關鍵是建立責任制�！薄霸诠芾碇贫壬希斍耙貏e注意加強責任制�！辈嵤﹪栏竦呢熑沃谱髁司唧w的說明，即：“責任到人就是權力到人。當廠長的、當工程師的、當技術員的、當會計出納的，各有各的責任，也各有各的權力，別人不能侵犯。只交責任，不交權力，責任制非落空不可�！薄八械钠髽I、學校、研究單位、機關，都要有對工作的評比和考核；要有學術職稱、技術職稱和榮譽稱號。要根據工作成績的大小、好壞，有賞有罰，有升有降。而且，這種賞罰、升降必須同物質利益聯系起來。”“要通過加強責任制、通過賞罰嚴明，在各條戰線上形成你追我趕、爭當先進、奮發向上的風氣。”鄧小平將“責任制”作為一種創造性的管理方式，已成為會計工作權、責、利管理制度的核心。
四、會計人員的培養：重點是政治素質和專業知識的繼續教育
具有較高政治素質和業務專長的會計隊伍，是進行會計工作的必備條件。鄧小平非常重視專業技術干部的培養，要求包括會計人員在內的所有專業技術工作人員“都要有一定的專業知識和專業能力，沒有的要學，有的要繼續學，實在不能學、不愿學的要調整。”“做四個現代化的闖將，沒有專業知識是不行的�！薄耙ゾo培養、選拔專業人才，才能搞好四個現代化�！谄髽I單位，應該有高級工程師、工程師、總會計師、會計師等職稱。”他還要求把專業技術干部學管理當做重要事情來抓，明確提出：“要在堅持社會主義道路的前提下，使我們的干部隊伍年輕化、知識化、專業化，并且逐步制定完善的干部制度來加以保證�！蔽覈鴮嵭懈母镩_放以來，加之會計學科的發展，新知識、理論、方法不斷涌現，而會計干部隊伍又存在著文化程度、業務知識水平和思想認識水平的較大差異性。每一位會計人員必須不斷提高政治、業務素質，才能適應我國經濟發展的需要，沒有真才實學，無論在什么崗位上工作，都無法履行會計工作職責。對沒有學歷的中青年會計干部，鄧小平指出：“現有的沒有受過大專、中專教育的中青年干部有實踐經驗，缺點是文化知識水平低一點，只要有計劃地訓練和培養，很多人一定可以成為又紅又專的干部。”鄧小平的論述對我們當前開展
會計人員繼續教育工作具有極大的現實指導價值。
為了建立和完善與社會主義市場經濟要求相適應的會計人員繼續教育制度，國家財政部于1998年元月23日出臺并實施《會計人員繼續教育暫行規定》。它不僅規范了會計人員繼續教育工作，還有效地促進了我國會計人員積極參加各種業務學習活動，完成規定的年度學習任務。經過近幾年對會計人員的繼續教育，在提高會計人員政治素質、業務能力、職業道德水平和會計法規知識等方面，取得了明顯成績，使會計人員的知識和技能有效地得到了更新、補充、拓展和提高。
五、會計改革的方向：建立有中國特色的會計管理體制
鄧小平認為：不適應生產力發展的經濟基礎和上層建筑的環節是很多的，但主要是管理體制問題，即管理方式、管理形式等具體制度中存在的弊端。他說：“改革是社會主義制度的自我完善�！薄盀榱擞行У貙崿F四個現代化，必須認真解決各種經濟體制問題。”“如果現在再不實行改革，我們的現代化事業和社會主義事業就會被葬送。”鄧小平的這些論述，緊緊抓住各種體制不適應生產力發展的矛盾，充分說明改革的必要性和緊迫性，從而為我國的改革指明了方向，為會計管理體制改革確立了指導思想。
建立具有中國特色的會計管理體制，一是要在不斷地總結改革經驗的基礎上逐步深入與提高；二是要在吸收和借鑒國外先進的管理經驗的基礎上穩步地進行�！皠e人的經驗可以參考，但是不能照搬�！薄爸袊闵鐣髁x，強調要有中國的特色。”鄧小平的經濟管理思想對我國會計管理體制的改革實踐起了重要的指導作用。會計管理體制的改革在實踐中開始取得重大的進展，到目前為止，已初步形成了一個能夠嚴格規范和實施會計管理的新體制，即會計管理的“四制”：會計運行管理，實行總會計師負責制；會計業務管理，實行會計人員委派聘任制；會計質量管理，實行會計總監稽查制；會計簽證管理，實行
注冊會計師年審制。這種新的會計管理體制付諸實施，能夠充分體現會計監督的權威性和會計信息的客觀性。
