問：對于企業發的年終獎實行年薪制的單位與不實行年薪制的企業在計算個人所得稅時的計算方法上有什么不同？

　　答：非年薪制企業：根據國稅發〔2005〕9號文件的有關規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數？2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數。

　　年薪制企業：年薪制計稅依據采取收付實現制，按年計算，按月預扣，年終清算。具體實行辦法如下：1.預扣時：（1）將一次性獎金（數月獎金）進行分攤，歸集到所屬月份，與所屬月份正常的工資、薪金所得匯總后確定適用稅率。（2）一次性獎金（數月獎金）與當月的工資、薪金合并做為應稅收入，按確定適用稅率計算稅款。2.清算時：按以下方法對全年總收入進行清算：[（全年總收入-實際交納的四金-費用扣除標準*12）/12*適用稅率-速算扣除數]*12-平時已納稅款=年終應補稅款。年薪制企業清算時間為：2006年1月1日――2006年3月31日。