30歲

　　30歲，是許多人職業生涯里的一個門檻。這個階段，處于而立之年的他們對“企業文化”或是“企業愿景”之類或許早已麻木，已經失去最初的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？

　　有的人迫于生活的壓力，為了早點就業就帶著錯誤的目標，或是草率的找了一個工作，結果在這一份上一耗就是幾年。到頭來，望著昔日跟自己差不多的朋友的風光無限，自己只有黯然神傷。其實，你與那些同齡的成功人士區別很可能就是因為在起跑線上缺乏職業規劃的問題，人家有自己的奮斗目標和方向，而你很可能就是盲目虛度，結果落的如今在而立之年開始醒悟準備奮發的時候，卻發現自己在資金、人脈、技術、經驗等種種方面沒有積累起任何有競爭力里的資本。

　　三十歲該如何行走職場，讓自己的職業生涯再度輝煌呢？