在知識經濟時代，人才是推動經濟發展的最直接動力（職業指導人員）。縱觀目前的發展形勢，在未來人才市場上最走俏的將是如下的13類經濟專業人員。

　　隨著市場經濟的發展，中國媒體也開始逐漸在轉變，一些非專業的綜合性報刊也扣緊這一熱點，大做文章。在報刊十分青睞“財經”報道的同時，向來以娛樂和影視爲主的電視，也一改常態，開始大幅度傾斜“財經”，在時下的新聞界，那些懂新聞與經濟的復合型財經記者十分搶手。

　　保險人才

　　中國人口近13個億，這一市場潛力是十分巨大的。目前，中國已相繼批準美國友邦等17家獨資保險公司分別在上海、廣州、深圳經營保險業務，并批準了來自美國、英國、日本、加拿大、瑞士、德國、法國、澳大利亞等國家及香港地區百馀家保險機構設立了199家代表處。而一些尚未獲準在華經營保險業務的外資公司，也開始暗地較勁，爲進入這一龐大的市場蓄積人才儲備。在國內一流高校，進入外資保險已經成了大多數保險類畢業生的第一選擇。大量業務骨干的外流，對於企業來說是致命的打擊，因此中資保險公司也會不甘示弱。這樣一來，優秀保險人才將成爲香餑餑。

　　私企高級管理人才

　　據國家工商局日前公布的一份資料表明，全國私營企業的隊伍以平均每天誕生809家的速度不斷壯大。私企的發展，亟需高級管理人才。在這些管理人才中，尤以副總經理和財務總監以及部門主管難覓。

　　證券分析人才

　　中國證券業發展已經“俘虜”了大批人，於是對證券市場的發展總態勢，以及對一些個股的走勢，就有了許多關注的目光。而職業化的證券分析人士如今遠遠滿足不了市場的需求。所以潛心于證券分析的人士將能走俏市場。

　　金融業界人才

　　目前的中國各銀行也面臨人才的壓力，這主要是金融業的競爭帶來的。中國國有商業銀行不久就將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融業人才，它將使金融業人才的需求加大。

　　策劃營銷復合人才

　　許多企業都特別喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復合式人才。具有這種才能的人，將會十分受歡迎。

　　投資理財人才

　　央行發布的居民、企業存款的數量，這幾年一直居高難下。面對這種情況，有的機構分析認爲，這是因爲我國的投資渠道不暢所致。事實上，居民、企業都想將“閑錢”好好理一理，但苦於沒有人來指點迷津。因此，中國未來幾年將出現一些專門替居民、企業進行投資理財的機構，熟悉投資理財的人才將備受歡迎。

　　汽車專業人才

　　目前在中國汽車人才領域，技術人員占職工總數比例較低，高級工程師、高級技術人員所占比例更低，數量嚴重不足。現代社會中所要求的既掌握技術、又懂經營，具備一定金融、電子技術、電腦等知識的就更少。

　　技術經紀人

　　所謂的技術經紀人是指：在技術市場中，爲促進成果轉化爲目的，爲促成他人技術交易而從事仲介、經紀或代理等，并取得合理傭金的經紀業務的公民、法人和其他經濟組織。隨著我國科技成果市場化進程的加快，仲介市場對科技經紀人的需求日漸迫切。

　　物業管理人才

　　目前在房地産業界存在著物業管理人才供不應求的局面，這是因爲房地産市場是一個新興的市場，物業管理由以前的各個單位分管，變爲專業化的物業公司管理。爲了尋找優秀的物業管理人才，各公司間展開了物業管理人才的爭奪。

　　IT審計師

　　隨著電腦技術在管理中的廣泛運用，傳統的控制、管理和審計技術都受到巨大的挑戰，幾乎所有的大型跨國公司，由於普遍使用大型管理資訊系統，都非常重視對資訊系統安全性和穩定性的控制，這樣就常常需高薪聘請國際資訊系統審計師（簡稱IT審計師）進行內部審計。目前IT審計師已經成爲全球范圍最搶手的高級人才之一。

　　手握專利的人才

　　對企業的生存與發展，有時一個十專利就能帶來滾滾財源，增強企業競爭力。一些有專長的技術人員，可以利用自己的所長進行發明創造，探索出一些成果。一旦你擁有自己的專利，那就坐擁了一筆財富。

　　電腦軟體發展人才

　　未來世界將越來越電腦化，電腦軟體發展人才將永遠不會面臨失業。隨著電腦應用的日益廣泛，電腦數量的增多，電腦軟體設計人員的需求也會加大。