其實我非常厭煩那些生活在別處和經常抱怨工作的心理。這里的生活在別處指的是經常想像自己換一種環境其面對的形勢就會有多好的心理，而經常抱怨指的是那種經常嘮叨卻從未換位思考的心理。

　　話又說回來，好像現在討厭自己工作的人有很多，經我觀察原因也不外乎以下幾點。尚且把老板們也歸于下面的類，換位思考下，老板也是在為自己工作，每天需要思考更多，承擔更多風險。

　　1、工作只是為了謀生。

　　2、 工作與自己的興趣不相符。

　　3、工作付出與報酬不相符。

　　4、工作中人際關系較差。

　　5、自己本身不知道自己想做什么。

　　6、長期的重復工作，使得人們逐漸失去激情。

　　7、工作中的瓶頸：各方面其實都還不錯，尚且稱為高階段的迷茫。

　　我也曾經歷過這些階段，雖然沒有取得過什么驕人的成績，但是我總能從各種各樣的工作中獲得樂趣。更何況，我可以找到別人來做論據。不用說多n的人，就說大徐和王建碩，他們就是這樣一步步走過的來。做到以下幾點，就差不多愛上了自己的工作。

　　1、不要把注意力放在錢上。

　　這一點比較難，但是非常重要。其實錢永遠都不夠花的，你或許說你在供房子，你需要大點的車，所以你犧牲了自己的興趣去做了不想做的工作。算了吧，你根本就不愛的你的興趣，沒有房的人那么多，沒有車的人那么多，你為什么就不能為了你的興趣愛好而堅持清貧呢。沒有堅持，只能說明你的世俗和不愿意付出。

　　所以，如果做不到這一點。你就完全沒有資格再抱怨你不愿意做的那份工作，你能做的只是把它做好。當然有些情況我們可以例外：比如為了生病的家人，為了某種更緊急用錢的事情、

　　2、你要意識到并不是你的工作決定你做什么，而是你自己決定你能做什么。

　　不要找借口說是領導讓我這樣，領導讓我那樣……人與人之間總能找到一個平衡點，何況如果你的做法真的很好的話，領導怎么會不同意呢？他在自己的企業是國王，這種國王和古代的國王比起來，最根本的區別就是他絕對不可能是昏君。

　　3、在工作中找到成績和自尊。

　　這并不是說讓你自欺欺人，完成了一件小事就覺得自己很了不起，而是說：你應該在自己的工作中主動尋找挑戰，做出成績，贏得自己和別人的尊重，如果你自己都抱著混日子的態度，你讓別人如何尊重你呢？更別說作出驕人的成績了。

　　4、細心，責任心和上進心要同時裝在心里。

　　做任何事情都不能丟失這三心。我們不能排除工作中總有各樣的誤會，有些誤會恐怕是領導對你的誤會，那種足以想讓你放棄的程度，這種時候，你也要堅持好這三心，機會的確只給有準備的人。

　　5、調節心情，打開視野，不要厭倦重復，在熟悉的地方發現風景。

　　瑞士手表是人工制作，其工序有多少次重復，最后一塊塊表依然很精致，技術也越來越先進。熟悉的地方不是沒有風景，只是沒有發現罷了。比如旅行，也不過是其他人住膩的地方。所以在北京有多寒冷，你可以想象哥倫比亞有多溫暖。

　　6、要想不碌碌無為，要拋好職業錨。

　　我一直認為人可以平平淡淡，但絕對不能碌碌無為，拋好職業錨需要自己認真思考，經過一段時間的經歷，你應該知道自己喜歡什么，適合什么。什么事情也要堅持。時間是擠出來的，精力是自己給的。

　　7、友好一點，與同事保持和諧的關系，愉悅的環境效率會更高。

　　最后對于大部分人來說日復一日的重復勞動，換來假日里的片刻狂歡，或沖往繁華都市的名牌店鋪瘋狂掃貨，或躲到僻靜的農家院落里賞月小飲，一杯熱騰騰的米酒下肚，不禁讓人感嘆——這才是生活！

　　但是別忘了，這生活是建立在辛勤工作的基礎上的。如果工作更加快樂，那豈不是更好嗎？

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