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會計人員年底成功加薪技巧會計職場上有這樣一種人,工作勤勤懇懇,低調的埋頭做事,在內心期盼用自己的努力換來更多的回報。但是你沒要求加薪的時候不是每個老板都愿意多掏腰包的,他或許會認為你對現有的回報已經十分滿意了。所以,關于加薪的問題,一定要適當的爭取才行。
什么情況下可以提加薪
有人提加薪的原因是物價上漲,影響生活。這個原因聽起來合理又好笑,物價上漲工資不漲確實影響生活,可是你的生活和你的工作不是一回事啊。如果物價飛漲,出于關懷的角度,公司會給所有人有一次薪水的上調,而絕不會以這個原因只給一個人調薪水。所以,要找出真正能讓老板加薪給你的理由才行。那么,怎么樣的理由至為合理呢?
一、你本身能力有提升。如果你駕馭你工作的能力有了明顯的上升,那么加薪合理,因為別人難以達到你的工作標準。
二、有明顯的業績。回顧你為公司做的貢獻,這是實實在在的證明你價值的途徑,如果你的業績明顯高于其他人,那么用事實說話,老板沒有推脫的理由。
三、自己的優勢帶動了別人。將自己的優點和特長分享給同事,帶著大家一同成長。
四、對工作有合理的規劃。提出過長遠的戰略規劃,既表明了你的決心和動力,又能夠推動公司向前發展,老板加深了對你的了解和信任,當然愿意給你展示的機會。
以上四點是比較容易說服老板為你加薪的理由,但是也并不絕對,可是如果你找不到你為工作做出的任何貢獻,那么別怪老板無動于衷了,因為,你還沒有資格提加薪。
用什么方式提加薪比較好
當你有足夠的理由可以支撐起你加薪的需求,那么要以什么樣的方式提及加薪會讓老板更容易接受呢?
寫一份申請書
對于比較嚴謹的老板來說,沒有什么比一份擺在眼前的申請書更能引起他的重視。但是,要注意的是,申請書一定要寫的有分量,將你提及加薪的理由說得全面,這樣的話,老板可以真真切切的感受到你加薪的需求和誠意,比較容易達到你的預期。
有契合的時機
恰逢此時,公司正好有一個臨時的重大任務需要你來完成,在接受任務的時候要表達一定會做好的決心,并緊接著談談你的工作想法順便提及一下加薪的需求,公司有求于你,答應你的幾率比較大。
暗示性的提及
可以采取開玩笑的方法對老板進行提醒,比如公司出游,可以半開玩笑的說一下你的愿望,給老板一個準備,老板都不是傻子,雖是玩笑話但是他會有所考慮的,之后在正式申請,老板應該已經考慮好了。
避免公開場合
老板不愿意給每一個人加薪,當著別的同事和老板的面提漲工資,老板想給你漲也不一定會答應你,因為答應你可能就得答應他!
對于加薪的學問要掌握好度,不要讓老板覺得你好高騖遠,不夠踏實,而且無論什么時候提及加薪都要拿出合理的籌碼才行。小編祝愿眾多的職場人,在希望新的一年里都能有所收獲。
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