第一條　指導(dǎo)思想
　　
　　為全面貫徹落實審計署“人、法、技”建設(shè)總體規(guī)劃，加快審計干部隊伍建設(shè)，提高審計干部隊伍素質(zhì)，促進考試與干部考核和使用相結(jié)合，建立和健全審計機關(guān)培訓(xùn)考試機制、激勵機制與競爭機制，從2000年起，審計機關(guān)實行全員崗位資格培訓(xùn)與考試制度。
　　
　　第二條　培訓(xùn)與考試目標(biāo)
　　
　　全員崗位資格培訓(xùn)與考試以拓寬知識面和知識更新為重點，以提高審計干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，考試成績作為審計干部考核和任用的重要依據(jù)，達到以考試促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作的目的，推動審計工作的進一步發(fā)展。

　　第三條　培訓(xùn)與考試輔導(dǎo)教材
　　
　　審計署人教司與審計署考試中心共同負(fù)責(zé)組織考試大綱與考試輔導(dǎo)教材的編寫及修訂工作。考試輔導(dǎo)教材為李金華審計長主編的“審計干部崗位知識叢書”，包括《審計干部審計知識讀本》、《審計干部經(jīng)濟知識讀本》、《審計干部法律知識讀本》和《審計干部現(xiàn)代科技知識讀本》等四本書。審計署和地方各級審計機關(guān)的全員崗位資格培訓(xùn)與考試均統(tǒng)一使用此套叢書。

　　第四條　考試組織管理
　　
　　審計署機關(guān)、各派出局、各特派辦的全員崗位資格培訓(xùn)與考試工作由審計署人教司與審計署考試中心共同組織實施。

　　各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱各省區(qū)市）審計廳（局）人事部門根據(jù)本方案要求，同時結(jié)合本地實際情況，負(fù)責(zé)組織本地區(qū)審計機關(guān)的全員崗位資格培訓(xùn)與考試工作。地方各級審計機關(guān)可以參加審計署考試中心每年統(tǒng)一組織的考試，也可根據(jù)“審計干部崗位知識叢書”自行組織命題和考試。

　　第五條　培訓(xùn)與考試方式
　　
　　審計署全員崗位資格培訓(xùn)與考試分為以下三個層次：（一）司（局）級干部的培訓(xùn)與考試。司（局）級干部每三年應(yīng)當(dāng)參加一次審計署組織的司（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)，并通過輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試；（二）正處級干部（含主持工作的副處長，以下同）的培訓(xùn)與考試。正處級干部每三年應(yīng)參加一次審計署組織的處長培訓(xùn)班，并通過結(jié)業(yè)考試；（三）副處級（不包括主持工作的副處長，以下同）及副處級以下干部的培訓(xùn)與考試。副處級及副處級以下干部以“審計干部崗位知識叢書”為教材，采取自學(xué)方式，每三年必須參加一次審計署考試中心統(tǒng)一組織的崗位資格考試。
　　
　　各省區(qū)市審計廳（局）可以參照審計署上述培訓(xùn)與考試方式，并結(jié)合自身的實際情況，對審計干部實行分級分類考試。

　　第六條　考試內(nèi)容與考試級別
　　
　　副處級及副處級以下干部的崗位資格考試分為A、B兩級，考試內(nèi)容由審計署考試中心確定。A級為較高級別考試，B級為基礎(chǔ)題考試。

　　考試采用閉卷筆答的方式。A、B級考試采用同一套試卷，試題分為兩部分，一部分為基礎(chǔ)題，一部分為加試題。試題全部采用客觀性試題，主要類型為單項選擇題、多項選擇題和判斷題等�；�礎(chǔ)題合格者為通過B級考試，基礎(chǔ)題與加試題均合格者為通過A級考試。報名不分級別，審計干部崗位資格證書中注明通過不同的考試級別。

　　第七條　考試日期
　　
　　全員崗位資格考試自2000年起每三年為一個考試周期。副處級及副處級以下干部的崗位資格考試第一年為正式考試時間，第二年與第三年為補考時間。A、B級考試時間一共為120分鐘�？荚嚾掌谠瓌t上安排在每年的第四季度，具體時間由考試組織部門確定。各省區(qū)市審計廳（局）自行命題的全員崗位資格考試時間由各單位根據(jù)實際情況確定。

　　第八條　考試對象與免考、緩考、補考

　　審計機關(guān)在崗人員除工勤人員外均應(yīng)參加崗位資格培訓(xùn)與考試。

　　到報名之日止，前三年內(nèi)參加過各級黨校舉辦的培訓(xùn)班或正在參加黨校班學(xué)習(xí)的審計干部，可以免于該輪的全員崗位資格考試。

　　因特殊情況不能參加考試者，經(jīng)審計署人教司或各省區(qū)市審計廳（局）人事部門批準(zhǔn)后可以免考或緩考。緩考人員可在第二年或第三年與補考人員一同參加補考。

　　符合下列條件之一者為應(yīng)補考人員：（一）司（局）級和正處級干部沒有通過輪訓(xùn)班結(jié)業(yè)考試的，應(yīng)參加副處級及副處級以下干部的崗位資格考試；（二）副處級及副處級以下干部（以下同）第一年未通過B級考試的；（三）第一年未參加考試且未被批準(zhǔn)免考或緩考的；（四）緩考人員選擇第二年參加考試且未通過B級考試的。應(yīng)補考人員可在第二年或第三年參加補考，但只可補考一次。

　　下列情況視為考試未通過：（一）應(yīng)補考人員未通過B級補考；（二）應(yīng)補考人員未參加補考；（三）緩考人員第三年參加考試且未通過B級考試；（四）緩考人員未參加考試；（五）在考試或補考中作弊。

　　第九條　考試成績與資格證書管理
　　
　　審計干部崗位資格證書由審計署人教司或各省區(qū)市審計廳（局）人事部門發(fā)放，并定期驗證。驗證時，審計署考試中心或各省區(qū)市考試組織實施部門與發(fā)證部門一并對資格證書進行審驗，并共同簽署意見。驗證不合格的視為考試未通過�？荚嚦煽冇煽荚嚱M織部門負(fù)責(zé)管理，驗證工作由發(fā)證部門負(fù)責(zé)組織實施，考試成績與驗證結(jié)果均在發(fā)證部門備案。

　　第十條　考試成績與考核、晉升
　　
　　在考核、晉升等方面，在符合其他條件的基礎(chǔ)上，最近一次通過A級考試者優(yōu)先考慮。應(yīng)補考人員在補考未通過之前，年終考核等次不能評為“優(yōu)秀”，延遲晉升或不能晉升職務(wù)，不能參加審計機關(guān)各類先進個人評選。補考未通過的，年終考核等次為“不稱職”，并由人事部門安排離崗培訓(xùn)。

　　各省區(qū)市審計機關(guān)的全員崗位資格考試工作由審計署人教司負(fù)責(zé)檢查與驗收。

　　各級審計機關(guān)應(yīng)加強對審計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，采取不同的有效方式，組織審計干部學(xué)習(xí)好“審計干部崗位知識叢書”，搞好各個層次的培訓(xùn)與考試。

　　第十一條　附則

　　審計署在京直屬事業(yè)單位和地方各級審計機關(guān)直屬事業(yè)單位的全員崗位資格培訓(xùn)與考試工作，參照本方案執(zhí)行。