一是規范推進“一網五點”，提升信息化建設水平。通過定期不定期跟蹤、入戶調查等方式，及時更新基本信息，規范和完善基礎臺帳。重點對農村轉移勞動力、高校畢業生和國企改制下崗職工等就業困難人員和園區監測企業進行摸排和登記，建立健全就業困難人員幫扶臺賬和企業用工監測臺賬，跟進跟緊“一網五點”的數據發布和應用。

　　二是落實專項活動，抓好就業服務。從現實用工需求出發，抓住招聘求職高峰節點，多形式多舉措開展 “春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生網絡就業服務月”等一系列公共就業服務專項活動。

　　三是創優就業宣傳示范平臺，切實緩解“招工難”、“就業難”。利用《新干就業》和“新干就業創業網”等政策宣傳和影響力，打造升級版的本土就業宣傳示范平臺，在縣域各有效站點發布全縣工業園近百家企業千余條招工信息。為廣大求職者和返鄉農民工提供就業信息渠道，有效緩解我縣“兩難”問題。

　　四是創新培訓方式，提升服務效力。將培訓延伸到各鄉鎮，將培訓班辦到農民身邊，通過多種形式，把開展創業培訓與發放小額貸款相結合，形成了創業培訓、項目開發、開業指導、小額貸款、政策扶持、后續跟蹤服務等“一條龍”的創業服務體系。并大力開展園區企業技能培訓，根據各計劃申報，制作全盤技能培訓工作，有效提升了員工的各項基本職業技能。（吳丹）