一是業(yè)務管理水平有了新的提高。通過對省級規(guī)范化財政所考核評價指標體系的對照自評，基層財政所查漏補缺，進一步完善了各項管理制度和業(yè)務工作流程，在預算管理、資金監(jiān)管等各方面的管理水平獲得較大提升。

　　二是干部隊伍建設得到明顯重視。江蘇省財政廳、省編辦、省人社廳、省公務員局聯(lián)合制定的《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政機構隊伍建設的意見》為基層財政干部隊伍建設提供了堅實的保障。各縣市區(qū)財政局對基層財政干部隊伍的建設更加重視。崇川區(qū)已真正實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部統(tǒng)一管理，港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)也即將啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部管理制度改革，預計9月底將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部收為區(qū)財政統(tǒng)一管理。各縣市近年來加強了基層財政干部隊伍的招錄充實，并制定了培訓計劃和內部財政干部輪崗交流制度，同時鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部開展自學和其他形式的業(yè)務學習，提高業(yè)務工作能力和水平。不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部的思想政治教育，基層工作作風明顯轉變，服務基層、服務“三農(nóng)”意識不斷增強，思想政治素質明顯提高。

　　三是規(guī)章制度建設日臻規(guī)范統(tǒng)一。結合省廳考核評價體系指標，各地均統(tǒng)一由縣（市）區(qū)財政局牽頭制定統(tǒng)一的學習與會議制度、崗位責任制度、現(xiàn)金管理制度、財務處理程序及審批制度、內部稽核制度、原始憑證管理制度、印鑒管理制度、行政執(zhí)法責任制度、重大事項集體討論制度、保密工作制度、檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、廉政建設制度以及首問負責、文明辦公、政務公開、限時辦結、AB崗、考勤、安全衛(wèi)生等各項制度。有的印發(fā)了制度文件匯編，有的在財政內部網(wǎng)站公布所有的規(guī)章制度，各財政所均將主要制度張榜上墻。

　　四是基礎設施建設有了明顯改善。本次規(guī)范化財政所建設活動，也得到地方黨委政府高度重視，經(jīng)財政部門多方協(xié)調，籌措資金，不少基層財政所辦公環(huán)境得到了明顯改善，配備了檔案室、會議室、增加了辦公室，更新了辦公設備，配置電子顯示屏、電腦、打印機、服務電話等設備。惠農(nóng)服務大廳內設置了便民公示欄、辦事流程、舉報意見箱和方便群眾辦事的宣傳材料、座椅、飲水機、紙杯等便民設施，真正實現(xiàn)了集中辦公“一站式”、貼心服務“一條龍”、各項補貼發(fā)放“一折通”，獲得了人民群眾一致好評。