近年來，湖南汝城縣認真貫徹中央提出的“基本政治待遇不變，生活待遇略為從優”老干部工作方針，銳意創新，優化服務，不斷加入財政投入力度，確保離退休干部管理服務上臺階，實現了“讓黨委、政府放心，讓老干部滿意”的根本目標。

　　一是鞏固完善老干部政治待遇。認真執行閱文、聽報告、情況通報、參加重要會議和重大活動等落實老干部政治待遇制度，組織老干部參觀全縣財源、城建、交通、綠化等重點項目建設3次110人次，舉辦離退休干部黨支部書記班2期，老干部文明禮儀、國防形勢等專題培訓班4期；投入80000余元，免費為離退休老同志訂閱《老年人》雜志1084份，為各老干支部訂閱《離退休干部黨支部學習參考》36份，為有閱讀能力的離退休干部訂閱《黨建文匯》92份，通過開會、走訪、慰問等形式發放《黨史五講》500冊。

　　二是全面落實老干部生活待遇。不斷鞏固和完善老干部離休費保障機制、醫藥費保障機制、財政支持機制等“三個機制”，對離休干部離休費、護理費、無固定收入的遺孀、配偶生活補助費、健康休養費、提高生活補貼等繼續實行了由縣財政統發或兜底解決；對離休干部醫藥費繼續實行社會化單獨統籌、縣財政兜底解決的實報實銷保障機制。上半年，該縣組織財政、老干、人社等部門走訪慰問特困老干部20戶，看望住院老干部40余人次，為老干部祝壽12人次，解決老干部具體困難26個；發放離休干部離休費127.1萬元，護理費10.7萬元，無固定收入配偶生活補助費7.3萬元，無固定收入遺孀生活補助費16.85萬元，增發1個月或2個半月基本離休費12.7萬元，負擔醫藥費127.65萬元。

　　三是創新建立老干部幫扶機制。今年初該縣財政安排20萬專項資金用于老干部幫扶工作。對突然因病癱瘓完全不能自理的朱毅等4名離休干部，在原基礎上增加了600元特護費；爭取6名特困離休干部列入全縣困難黨員幫扶協會幫扶對象；秉承“共享與幫扶”理念，有效整合了財政投入、社區救助、義工服務、支部幫扶等服務資源，建立空巢、獨居、失能等困難老干部的親情化、個性化服務機制；設立老干門診，開辟老干部看病就醫“綠色通道”，上半年組織離退休干部體檢一次；贈送老干部《中西結合中老年養生保健》150本。

　　四是豐富載體搭建老年教育平臺。該縣以開展“創建老年教育示范校”活動為抓手，著力強化老年教育體系，離退休干部文化養老工程多姿多彩。通過爭取市、縣、鄉（鎮）多渠道籌資26.2萬元，實施“以獎代補”新建老年讀書屋31所，目前全縣19個鄉鎮已達到63所�？h鄉兩級財政整合資金40余萬元，持續推進創辦鄉鎮老年大學五年規劃（2013—2017年），5月下旬，嶺秀、馬橋、大坪、集益等4所鄉鎮老干大學成功開班授課；基層老干部活動中心（室）的整體水平也得到普遍提高。