一是傾力抓好財政收入。成立領導機構督促落實、嚴格考核；推行領導包片科長包縣責任制，要求財政干部真正深入一線、深入企業跟蹤督查，抓重點、抓難點、抓典型，督促收入任務完成；同時，充分發揮財政部門牽頭主抓作用，與國稅、地稅部門溝通協作，通力合作，確保財政部門承擔的任務做到應收盡收。

　　二是加速推進五大戰略重點。市本級共安排專項資金4.25億元，支持市委、市政府提出的推動工業新型化、推動農業現代化、推動市域城鎮化、推動城鄉生態化、推動文化旅游產業發展“五大戰略重點”。

　　三是突出支持項目建設。圍繞項目優服務，圍繞項目爭資金，圍繞項目培財源，圍繞項目促發展，安排1300多萬元專項資金，服務于“六位一體”項目建設全過程。積極向上爭取政策，爭取資金，推動全市轉型跨越發展。

　　四是不斷增進民生福祉。2012年，全市一般預算支出為192億元，其中民生支出達到141億元，占一般預算支出的73.2%，資金重點做好“四個支持”：一是支持辦好人民滿意的教育，安排1.2億元支持抓好中等職業教育全覆蓋工作，支持發展學前教育，新建、改擴建公辦幼兒園97所；二是支持統籌推進社會保障體系建設，確保全市城鎮職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、城鄉居民社會養老保險參保覆蓋率達到95%以上；三是支持保障性安居工程建設，新開工建設各類保障性住房13115套，基本建成1.4萬套，改造農村困難家庭危房8380套。四是支持推動文化大發展大繁榮，繼續加大投入力度，扶持文化事業和文化產業發展。

　　五是切實改進工作作風。不斷修訂和完善各項規章制度，堅持以制度管人、管事、管權。要求全體財政干部樹立“作風彰顯作為、成事必在擔當，人人都是環境、事事關乎發展”的理念，努力做到“四個堅持”：堅持“把事情做到最好”的工作目標，堅持“只說怎么辦、不說不能辦”的工作態度，堅持“立說立行、馬上就辦”的工作作風，堅持“想透、說清、干實”的工作要求，激勵和教育財政干部進一步改進工作作風，提高工作效能，創優發展環境。