今年以來，濟寧市財政局積極開展“財政績效管理年”活動，堅持“先易后難、試點先行、穩步實施”的原則，向管理要效益，預算績效管理工作取得初步成效。

　　一、強化績效管理意識。圍繞完善公共財政體制機制和強化部門支出責任這根主線，把績效管理理念與方法引入財政支出管理全過程。充分利用各種新聞媒體、政府網絡平臺等，加強對績效評價工作的宣傳，對1000萬元以上涉及群眾利益、群眾普遍關心的財政專項資金及時向社會公開，不斷強化部門單位的支出責任，廣泛接受社會監督，真正讓人民知道政府花了多少錢、辦了多少事以及產生的效益和效果。

　　二、建立績效管理機制。加強組織領導，成立了由局主要負責同志任組長的預算績效管理工作領導小組，明確了相關科室、單位工作職責和責任人，建立健全內部分工協作機制。研究制定了《市級財政支出績效評價管理暫行辦法》、《濟寧市績效管理年活動實施方案》，進一步理順工作機制，明確工作目標，完善工作流程，為推進支出績效評價工作提供了操作管理規范。各縣市區也結合當地實際，建立了相關制度，我市績效管理制度框架初步建立。

　　三、創新績效管理方式。把項目績效目標管理和部門預算編制相結合，將績效理念滲透到預算編制、執行等各個環節，對于部門100萬元以上的項目全部納入預算績效管理范圍。制定《濟寧市預算績效評價個性參考指標》，著力構建財政績效評價指標庫，積極引入第三方評價機制，通過公開征集財政評審特聘機構、人員，組建了市級中介機構庫和專家庫，委托其開展績效評價工作，確保績效評價工作的專業性和評價結果的科學性。

　　四、加強專項資金管理。按照“集中財力、保障重點，盤活存量、用好增量，創新管理、注重績效”的目標要求，整合規范各類財政專項資金，根據《濟寧市重大事項決策暫行辦法》和現有的各類專項資金管理辦法規定，出臺《濟寧市財政專項資金管理辦法》，對市級5000萬元以上的項目，逐一建立專項資金管理辦法，確保每筆資金使用分配有章可循、有據可依。進一步完善競爭性分配機制，堅持“多中選好、好中選優”的原則，采取招投標、專家評審等方式，遴選專項資金扶持項目，充分發揮財政資金的引導作用和乘數效應。