近日，湖南婁底婁星區財政局邀請省財政廳干部培訓中心李建春主任和湘潭大學公共管理學院肖湘雄教授，對該局干部職工進行“提升心理素質，創新財政管理”為主題的教育講座，同時也拉開了該局教育培訓月活動的序幕。近年來，開展教育培訓，注重內外兼修，提升干部職工綜合素質，是該局財政文化建設的重要舉措。

　　注重內修強素質。一是增強文化素質。該局精心建設制度文化、學習文化、環境文化、職業文化、廉政文化、精神文化等六種財政文化。鼓勵財政干部多讀書，讀好書，勤思考，善思考，不斷擴大知識面，提高業務素質和文化素養。二是增強道德素質。經常開展“道德講堂”活動，通過進行“道德標兵”、“文明家庭”等評比活動，引導干部職工繼承和發揚中華民族的傳統美德，遵從新時期黨員干部的道德要求，保持高尚的精神追求。三是增強心理素質。在全局營造“人文、和諧”的工作環境，提倡干部職工之間相互關心、相互幫助、相互友愛。積極開展“趣味羽毛球賽”、“歡樂氣排球賽”、“光榮與夢想”征文等活動，增強集體凝聚力，提升職工自信心。

　　注重外修提能力。一是提升業務能力。針對財政工作的新情況、新業務，認真組織基層干部培訓、中層干部業務研討；充分利用業余時間，開展分崗位短期培訓和業務競賽等活動，提升干部隊伍的財政業務素質和實際工作能力。二是提升服務能力。嚴格落實首問接待、服務承諾、限時辦結、一次性告知、文明用語等制度，不斷提高工作服務水平和服務質量。同時將服務延伸到財政工作之外，組織財政局志愿者服務隊，參加社會公益、公民道德實踐、義務勞動、扶貧濟困等公益活動。三是提升創新能力。提升創新能力。針對財政工作中的熱點、難點，開展各種主題的調研活動，要求干部職工創新思維、創新工作，實現管理型財政向服務財政、計劃型財政向理財型財政的轉變。