一是抓學習。把每周五下午規定為集中學習時間，采取講座、自學、討論等形式學習黨的政策方針、財政業務、法規知識等。對考取與本職工作相關中、高級職稱的分別獎勵1000元、2000元。

　　二是強考核。將班子建設、政治學習、計生綜治、業務工作等量化計分，實行目標管理考核，兌現獎懲。特別是突出作風建設，對各單位的服務作風，上門進行滿意度測評。

　　三是重黨建。把支部建到二級局，把黨小組建到股室，創新黨建工作方式，把黨建與財政工作有機結合起來，充分發揮黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

　　四是強管理。局機關實行面模考勤，并實行首問責任制、限時辦結制。對表現優秀的同志，予以提拔重用。去年，對財政所干部，推薦到鄉鎮黨委、政府進班子7人，擬提拔所長5人。