一是營造濃厚的學習氛圍，推進學習型信息工作。采取自學、座談、培訓、交流等多種形式，制定學習計劃，學習新知識，研究解決新問題，學用結合，以學習促工作。通過業務考試、教育培訓、技能競賽、知識問答等形式營造濃厚學習氛圍，調動職工積極參與到信息的學習和撰寫工作當中。

　　二是提供優質服務，推進服務型信息工作。倡導“優質、高效、規范、文明”的服務理念和“敬業、協作、創優、奉獻”的青年文明號精神，公開服務承諾、服務程序，職工掛牌上崗，自覺接受服務單位監督評價，提供延時服務、應急服務；積極開展省級“文明號”，把創建活動融入崗位實踐，樹立黨員先鋒崗，發揮黨員引領帶頭作用，努力達到熱情受理、及時響應、專人調度、專業維護、服務反饋和服務跟蹤的信息工作目標。

　　三是借助“金財工程”平臺，推進創新型信息工作。為適應財政一體化管理信息系統建設，陽泉財政信息中心與財政局國庫科、市人行國庫、九鼎公司聯合督查各縣區非稅收入收繳系統和公務卡管理系統進展情況，實地解決各縣區系統上線前遇到的問題，確保系統按進度正式運行。同時，與財政局國庫科、九鼎公司對市級預算單位就非稅收入管理系統、公務卡管理系統進行詳細的培訓，形成了業務協同一致、信息全面共享、數據高度集中的創新格局。