近年來，湖南新晃為有效降低行政成本，轉變政府職能，建立高效廉潔政府，改進工作作風，多措并舉嚴控“三公”經費，確保實現零增長。

　　一是對“三公”經費細化落實，制定控制指標分解表。職能機構按照“三公”經費只減不增的原則，根據實際情況對各單位客觀公正合理確定上限控制指標為不突破指標，并規定相關單位逐月定時向職能部門上報實際支出數，職能部門參照控制指標分解表匯總對比分析，對越過紅線單位給予警示亮紅燈。

　　二是將“三公”經費納入黨風廉政建設責任工作目標考核。在責任工作目標考核中，三公“經費所占考核分值比重基準分為20分，對車輛運行經費、公務接待經費、因公出國境經費分別按7分、7分、6分進行考核；把不突破指標確定為基準指標，每節約10%加0.7分，每突破10%扣0.7分，直至扣完基準分為止。

　　三是對“三公”經費實行自查、核查、定等的考核機制。各單位每月按時報送《“三公”經費執行情況月報表》，每季度對照“三公”經費控制指標分解表自查，向職能部門上報相關匯報材料，職能機構對各單位落實情況跟蹤督查，每半年匯總核查，對突破控制指標單位重點抽查，年終匯總，并依據“新晃縣2013年‘三公’經費控制指標分解表”，以及相關考核細則對考核單位實施考核定等。

　　四是對突破控制指標單位實施制裁追究。職能機構對突破年度控制數的單位下達《經費停止報賬通知書》，從突破年度控制數的次月1日起停止相關單位經費項目的報賬；對突破年度控制數的原因，單位主要領導以書面形式到縣紀委說明情況，同時要求經費支出超進度單位合理安排經費開支，制定控制方案，報縣紀委、縣財政局備案，爭取不超過年度控制數；對于突破控制指標單位，除扣減考核分值外，對單位主要領導誡勉談話，弄虛作假或因失職、瀆職造成嚴重影響，將予以嚴肅處理。

　　截至目前，嚴控“三公”經費已初見成效，相關單位“三公”經費支出數對比控制指標半年目標數呈負增長趨勢，“三公”經費緊縮意識明顯增強，不僅提高了行政效率，降低了行政成本，全縣還掀起了厲行節約的良好風尚。