一是規范報送工資月報表。每月5日前及時報送《工資月報表》，報表必須上下月數據相互銜接，做到報表數據平衡，報表中變動理由必須充分且必須提供相應附件，凡未填變動理由、未提交相應附件的，一律不予下達工資計劃。

　　二是規范工資發放對象。財政局按月下達人員工資計劃，“雙亦”人員、遺屬補助必須連同人員工資按月發放，不得按季度或半年甚至一次性發放。

　　三是規范工資發放標準。認真做好工作核對與存檔工作，嚴格統一發放標準，確保工作發放準確無誤。

　　四是規范工資發放信息咨詢。及時向教職工發布信息或發放工資條，查詢工資要出具工資明細，因工資標準與實發金額不一致的，要一核到底，不得推諉。

　　五是規范工資核算。工資要分校做賬，原始憑證要有《工資發放明細表》及銀行上折（卡）明細表。