日前，湖南汝城縣出臺了《汝城縣2013年鄉村財政財務精細化管理目標考核辦法》，這是該縣為進一步加強鄉村財政財務的精細化管理、建立科學規范的鄉村財政財務管理工作績效考評機制的重要舉措。

　　考核辦法實行“雙百分”考核制，即財政所年度工作和會計基礎工作各100分，按照“就高不就低，就緊不就松”的原則從嚴計分�？己艘匀粘？己撕湍杲K考核相結合，日�？己瞬扇�“按月考核，按季通報整改，年終匯總評比”的辦法進行。其中，會計基礎工作、鄉財縣管工作、村賬鄉代理工作、涉農補貼“一卡通”發放工作、鄉鎮財政資金監管工作、財源建設基礎工作等重點、難點工作，按照考核得分結果，分別取前四名，并給予單項獎勵。

　　同時，考核辦法實行誡勉警示和末位淘汰制，當年考核成績低于85分且排全縣后2名的，對財政所長進行誡勉警示談話；年度考核連續排全縣后2名的，給予該財政所長撤職或降職處分；會計基礎工作連續兩年排全縣后2名的，撤換負主要責任的會計人員工作崗位。