為促進財政工作更優質、高效服務地方經濟發展，湖北棗陽市財政局將2013年定為改革創新落實年，結合工作任務，制定2013年全市財政改革創新落實路線圖，做到工作目標任務明確到領導、明確到單位、明確到具體責任人。實行工作目標任務分解制度、督促檢查制度、信息公開制度、考核獎懲制度。進一步增強財政干部職工的事業心和責任感，提高決策執行力和工作效率，力求實現“五個突破”。

　　一是在加快經濟發展方式轉變上實現新突破。認清棗陽市緊緊圍繞建設襄陽市域副中心城市和沖刺全國縣域經濟百強縣對財政工作提出的新要求，深入研究新形勢下財政工作促進和保障經濟發展方式轉變的新思路，重點研究和制定財政如何推動產業轉型升級、推進小城鎮和新農村建設、城市建設、和諧社會建設等工作措施，為加快經濟發展方式轉變提供有力的財力保障和營造良好的經濟環境。

　　二是在破解發展難題上實現新突破。深入研究當前該市經濟和社會發展中面臨的突出矛盾和問題，找準財政工作在破解影響和制約經濟發展難題上的切入點，集中力量，克難攻堅，實現財政發展與經濟社會發展協調共進。

　　三是在體制機制創新上實現新突破。在全面加強財政日常工作的同時，著力實現機制體制創新，在制度建設、財政體制、投資評審、政府采購及國庫集中支付等領域不斷大膽創新工作機制、工作模式，建立推動工作落實路線圖，督促檢查、考核獎懲，推動全市財政工作再上新臺階。

　　四是在干部隊伍建設上實現新突破。鞏固和發展學習實踐活動成果，著眼于提高財政干部隊伍的能力素質，全面加強干部隊伍建設，健全完善干部教育培訓機制、選拔任用機制、監督約束機制、考核評價機制和獎懲激勵機制，不斷提高財政干部隊伍的執行力、創造力、推動力和執政為民、理財為民的水平。

　　五是在轉變工作作風上實現新突破。把轉變工作作風與“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐活動結合起來，與提高工作質量和效率結合起來，與財政工作的創新和發展結合起來，深入推進機關作風建設，推動廣大財政干部聯系實際，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，為抓落實營造風清氣正的環境。