2013年以來，湖南龍山縣財(cái)政局針對基層財(cái)政所人員不足，條件艱苦，工作環(huán)境較差等實(shí)際，推行后備干部去基層掛職鍛煉工作機(jī)制，從局機(jī)關(guān)及局屬單位中選派6名土家族、學(xué)歷在大專以上、中共黨員、平均年齡在34歲左右的優(yōu)秀干部，充實(shí)到人員只有一個(gè)人的基層財(cái)政所掛職鍛煉，時(shí)間為兩年。掛職鍛煉干部以掛職鍛煉單位工作為主，參與掛職鍛煉單位精細(xì)化管理考核，同時(shí)每月可在原單位上班5天，掛職鍛煉人員所在單位同時(shí)跟進(jìn)，開展“一對一”幫扶，單位全年下基層不少于4次，確保掛職鍛煉單位“標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)政所”創(chuàng)建及相關(guān)工作有序開展。