一、召開六屆二次理事會，舉辦“走進內部審計——現在與未來”現場報告會。2月，中國內部審計協會（以下簡稱協會）在京召開六屆二次理事會會議，審議并通過了余效明作的“關于協會2011年工作情況和2012年工作安排”的報告、鮑國明作的“協會2011年財務收支情況”的報告以及《中國內部審計協會分會管理辦法（草案）》、《中國內部審計協會專門委員會規則（草案）》。會議調整、增補了新的理事和常務理事，審議并同意新增23個單位為協會單位會員。會議期間，協會舉辦了“走進內部審計——現在與未來”現場訪談報告會，來自中央各部門、部分在京中央企業和理事單位的內部審計機構負責人、有關院校專家學者等近300人參加，全國政協副主席、協會名譽會長李金華，審計署副審計長、協會會長余效明等作為嘉賓參加了訪談，并接受了中央電視臺的采訪。訪談中，現場嘉賓圍繞“什么是內部審計”、“近年來內部審計發展的成就和存在的不足”以及“內部審計發展展望”三個主題，分別從理論與實踐、國內與國外等不同角度進行了深入探討。中央電視臺第二套節目進行了新聞報道。通過現場訪談和媒體報道，報告會取得了良好的社會反響。

　　二、開展“國企揚帆內審護航——2012國有企業內部審計成就展”活動，總結交流國有企業內部審計成果。3～11月，協會面向全國國有企業和國有資本占控股地位或者主導地位的企業、金融機構，開展了“國企揚帆內審護航——2012國有企業內部審計成就展”活動�；顒臃值湫徒涷灴偨Y和申報、實地調研、成果展示三個階段，得到了地方內部審計（師）協會（以下簡稱地方協會）和中央企業的高度重視和積極響應，他們認真總結先進經驗，嚴格篩選優秀成果，最終報送了167篇參評材料，內容涵蓋國有企業所開展的風險管理與內控審計、經濟責任審計、效益審計、財務審計、工程與投資審計、信息化審計、審計質量管理和內部審計管理體制等8個方面和領域。協會通過組織專家組評審和實際調研相結合等方式，遴選出一批具有典型性和代表性的企業。11月13日，協會在京召開國有企業內部審計經驗總結交流大會，對活動進行全面總結，并向獲得內部審計領軍企業稱號的50家單位和示范企業稱號的36家單位頒發了證書。李金華到會并講話，大會還搭建了溝通交流的平臺，組織4個分會場就8個主題進行交流、討論，充分展示了國有企業內部審計成果。此次國有企業內部審計成就展活動是協會宣傳內部審計工作的一種新的嘗試。通過典型引路的方式，為推動內部審計事業的進一步發展發揮了積極作用。

　　三、開展民營企業內部審計調研工作，推動民營企業內部審計發展。3～12月，協會在全國范圍內開展了民營企業內部審計調研工作。地方協會根據當地的實際情況，紛紛采取各種措施開展民營企業內部審計調研工作，掌握本地區民營企業內部審計發展的基本情況。與此同時，協會還組成調研組先后赴浙江、江蘇、山東、湖北、河北、北京、天津、廣東等地進行調研，撰寫各類調研報告9份。李金華對調研工作十分關心，對《浙江民營企業內部審計和協會工作調研情況報告》作出批示，還和余效明帶隊到合眾人壽保險股份有限公司進行實地調研。

　　四、調研地方協會工作，推動地方協會總結協會工作經驗。4月，協會提出地方協會要總結有特色和具有引領作用的協會工作經驗之后，地方協會積極響應，結合國有企業內部審計成就展和民營企業內部審計調研工作，認真總結協會工作經驗，加強自身建設和管理，推進工作的規范化、科學化建設。同時，協會組織人員，先后赴湖北、江蘇、天津、山東、浙江等地進行地方協會工作調研，掌握了第一手資料。

　　五、發布質量評估辦法，實施首個質量評估項目。4～10月，協會先后發布了《內部審計質量評估辦法（試行）》、《中國內部審計質量評估手冊（試行）》和《內部審計質量評估機構管理暫行辦法》，為內部審計質量評估工作的開展提供了制度保障，為指導和規范內部審計質量評估工作提供了重要依據。為配合三個文件的發布，協會還先后舉辦兩期內部審計質量評估研修班，培養和儲備了內部審計質量評估人才。作為推動內部審計質量外部評估工作開展的重要嘗試，5月，協會組織評估組對中鐵大橋局集團有限公司進行內部審計質量外部評估，做出了“總體遵循準則”的評估結論，出具了評估報告，為今后工作積累了寶貴經驗。

　　六、以“內部審計質量管理”為主題，開展年度理論研討交流活動。2～6月，協會以“內部審計質量管理”為年度理論研討主題，在組織全國范圍的內部審計單位和人員，認真總結近年來在加強內部審計質量管理方面采取的各項措施和開展的各項工作，積極開展理論研討和交流活動�；顒拥玫綍�員單位的積極響應，共提交263篇論文和經驗交流材料。8～10月，協會組織專家對論文進行了評選，評出一等獎8篇、二等獎28篇、三等獎84篇，16家單位獲組織獎。12月，協會召開內部審計質量管理研討交流會，獲獎人員進行了大會交流和經驗介紹。

　　七、赴臺參加第十二屆海峽兩岸內部審計研討會，兩岸交流進一步加強。10月，協會組團赴臺參加第十二屆海峽兩岸內部審計研討會。研討會上，兩岸內部審計專家、學者和內部審計人員圍繞“內部審計質量評估和信息系統審計”進行了交流和研討，并對傳統產業、高新技術企業和證券行業的單位進行了實地考察，使兩岸內部審計界進一步加深了對內部審計質量評估和信息系統審計的交流和借鑒。臺灣當地媒體對研討會的情況進行了報道。

　　八、成立新一屆教材編審委員會，教材編寫工作取得新進展。3月，協會為適應內部審計職業教育發展的需要，成立新一屆教材編審委員會并召開第一次會議。結合內部審計培訓教材的編寫和內部審計人員需求的情況，會議討論了編寫中國內部審計培訓教材系列叢書的指導思想、編寫方針、整體框架等內容。2012年審定出版了內部審計培訓教材系列叢書——《內部經濟責任審計》，組織出版了《高效審計委員會最佳實踐經驗》、《審計署內部審計科研課題研究報告（上下集）》、《IIA質量評估手冊（第六版）》，啟動了《現代內部審計》一書的大綱制定工作。

　　九、加大培訓工作力度，全年共培訓近萬人次。3～12月，協會繼續堅持“管理是前提、質量是根本、效率是保障、服務是宗旨”的原則，切實采取各項措施強化培訓和服務能力，提升服務質量，豐富培訓內容，創新培訓方式，規范培訓管理，取得了良好的反響。全年共舉辦20類、近百期面授培訓班，組織了管理審計、內部控制評價和風險導向審計3個境外培訓團，開設14門網絡培訓課程，并向參加國際注冊內部審計師考試的考生提供考前輔導網絡課程。全年共培訓近萬人次。

　　十、繼續組織開展國際注冊內部審計師考試工作，推廣風險管理確認資格。2012年，協會針對新啟用國際注冊內部審計師（英文簡稱CIA）考試管理系統的穩定性、便捷性等廣泛征求了各考點的意見建議，對系統進行改進和升級。全國共有21134人報名參加了考試。為進一步規范CIA人員的后續教育管理，協會根據IIA關于后續教育的最新要求，于4月制定頒布了新的《國際注冊內部審計師后續教育辦法》和《內部控制自我評估專業資格證書后續教育辦法》，明確后續教育方式和學時要求。此外，協會和各地方協會采取上下聯動的宣傳方式，密切配合IIA在中國推廣風險管理確認資格（英文簡稱CRMA）。在各方的共同努力下，目前中國已成為世界上擁有CRMA資格人員第二多的國家。

　　十一、《中國內部審計》入選全國中文核心期刊，創精品期刊工作邁出重要一步。2月，《中國內部審計》入選全國中文核心期刊，標志著雜志的理論水平和質量得到了專家和業界的認可，在創精品期刊工作中邁出了重要的一步，也標志著內部審計工作的社會影響力進一步擴大。2012年雜志的征訂數量比上年增長3.69%。為進一步提升雜志質量，協會采取了加大專訪力度，與臺灣內部稽核協會合作設立“兩岸交流”專欄，刊登省部級課題項目文章，開設經濟責任審計專題、政府部門內部控制、審計信息化等欄目，切實增強了宣傳工作實效。

　　十二、加強門戶網站建設，協會網站成為宣傳內部審計和內部審計人員溝通交流的重要平臺。2012年，協會門戶網站內容進一步豐富，網站信息量不斷加大，網站指導力逐步增強，點擊率由年初每日約1500人次提升至約2400人次，全年總點擊率達到436246人次，網站成為宣傳內部審計和內部審計人員溝通交流的重要平臺。

　　十三、協會黨支部榮獲審計署“五個好黨支部”稱號，黨建工作取得新進展。2012年，協會圍繞中心工作，堅持以黨建促業務，以黨建帶隊伍，以黨建促協會體制機制建設，取得了積極效果。先后開展“多一棵綠樹多一片藍天”主題黨日活動、“講政治、顧大局、守紀律”主題教育活動、“踐行雷鋒精神建設道德家園”主題黨課、學習貫徹十八大精神等多項活動。2012年，協會黨支部榮獲審計署“五個好黨支部”稱號；在中央國家機關工委舉辦的支部書記方法論——深入開展創先爭優活動中，協會黨支部書記鮑國明以《夯實基礎，創新形式，努力開創社團組織黨建新局面》為題談“服務中心，建設隊伍”的體會，榮獲優秀征文獎；在首屆中央國家機關公文寫作技能大賽活動中，協會有4篇公文榮獲優秀作品獎；1名員工榮獲審計署“分析研究的高手”；2名年輕同志光榮加入中國共產黨。