一、組織“百千萬”活動，開展大走訪

　　2012年，結合全市開展的“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，在全市會計行業開展“百千萬”活動，即組織百家企事業單位，千名會計人員開展為企業（部門）發展獻萬條建議的活動，倡導每名財會人員、每個會計科（處）為企業（部門）長遠發展想一個金點子，為企業（部門）成本管理提一條合理化建議，為企業（部門）完善內部控制制定一套科學完備的制度，為增加財政收入貢獻一條切實可行的對策，推進會計工作由“傳統核算”型向“現代管理”型轉變，引導廣大會計人員在經濟發展的主戰場建功立業，實現自身價值。目前，活動辦公室已收到建議和意見近1400條，印發活動簡報5期，在荊門日報、荊門會計網刊登活動宣傳信息及典型經驗100多篇。

　　二、建立“會計超市”，開展大服務

　　在全省率先建立會計服務超市，為全市近2萬名會計人員和企事業單位提供三大方面的服務，即政策咨詢：主要為會計人員提供會計法規制度、會計相關業務流程等工作解答，要求工作人員政策解答規范、準確。業務辦理：對會計從業資格報名、注冊登記、調轉、會計專業技術資格考試，建賬監管，繼續教育等業務，實行一條龍服務、一站式辦理。人才推介：收集會計人員求職信息和企事業單位招聘信息，建立會計人員招聘信息庫，為會計人員和單位搭建“鵲橋”。服務中心自成立以來，累計辦理事務近5000項，接訪人員達萬人。中心人員優質服務得到了廣大會計人員普遍贊揚。

　　三、宣傳貫徹會計法規制度，開展大培訓

　　多年來，我們積極從全方位多角度宣傳貫徹國家一系列會計法規制度準則，不斷探索、創新會計繼續教育培訓模式，努力提高培訓的針對性和實效性。從2012年開始，我市的繼續教育培訓實現了全新轉身，變“大鍋飯”為“開小灶”，改“包餐制”為“點餐制”。主要實行網上培訓和定期培訓相結合的方式，即全市會計人員全部實行網上培訓，由網培機構建立“培訓超市”，學員根據實情自行選擇。同時會計管理局抓好定期培訓，請全國、全省知名會計專家講解會計發展最新動態、最前沿知識，讓會計人員掌握現代會計理論知識；請本市會計專業人才講解會計實務操作，現場答疑解惑，提高會計人員實際工作水平；請會計業務骨干傳授工作秘笈，互幫互學，共同提高。同時還與企業、部門加強聯系，適時辦“行業小班”，開“部門小灶”，真正做到遠近結合，長短結合，內外結合，增強會計人員學習的積極性和主動性。今年先后與東方百貨、中商百貨，市林業局、市氣象局配合，結合單位會計人員的現狀，進行了“點對點”的培訓，會計局免費提供師資和場地，取得了較好的效果。同時還組織中高級會計人員到廈門國家會計學院進行培訓，開闊視野，更新觀念。

　　四、切實履行管理職能，開展大檢查

　　會計執法檢查作為財政管理的一項重要手段，在加強監管的同時，我們從自身入手，提升執法檢查的效能，在檢查中進一步規范檢查程序，嚴格檢查制度，細化檢查內容，堅持做到執法檢查與“小金庫”治理相結合、與“收支兩條線”管理相結合、與專項資金檢查相結合，實現從重檢查個體數量到重檢查總體質量轉變、重事后經濟處罰向全程監管轉變、重單項檢查到綜合評估轉變。2012年3月，在全國會計工作會議上，市財政局局長張尚貴同志作了《攥緊會計執法檢查“一把刀” 當好財政經濟的“守護神”》的典型發言。

　　五、實施會計文化建設，開展大研討

　　結合會計行業的特點，我們組織會計人員到大別山進行紅色采風、清明節吊唁先烈、重溫入黨誓詞、舉辦會計詩歌征文、組織開展會計文化建設征文等形式多樣的活動，進一步挖掘會計文化內涵，拓寬會計文化視野，提煉會計文化精髓，接受會計文化的洗禮，打造會計人員的精神家園，構建會計事業跨越發展的精神高地。

　　六、強化會計隊伍建設，開展“大點兵”

　　我們狠抓基礎管理工作，努力做到從紙上談兵到網上點兵。從去年7月開始，我局就著手會計管理信息化創新，全面開展會計管理工作“三基”建設，做到科學化、精細化、數字化、信息化、動態化的“五統一”，努力實現從紙上談兵到網上點兵的工作格局。目前已基本做到：基本信息“數出一門，協同辦公”；基本規范“流程示圖，操作清楚”；基本制度“科學分類，清晰可查”。