從第四季度開始，市財政支付市本級用人單位公益性崗位人員補助每月達到59.76萬元，月增加5.3萬元，增長8.87%，提高標準的人均月補助增長10%-60%。

　　一是支持提高公益性崗位待遇補助標準。一般性公益性崗位對象補助由原每人每月460元-670元，統一提高到737元，比原先460元的標準增長60%。管理性公益性崗位對象補助標準每人每月1000元保持不變，高出黃岡等周邊市州水平。市直用人單位支付公益性崗位人員工資不低于當地最低工資標準，并按規定及時足額繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險。

　　二是嚴格審核公益性崗位對象。公益性崗位必須安置在法定勞動年齡內，有就業能力和就業愿望且處于失業狀態的就業困難人員，主要包括：大齡失業人員（女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上）；連續失業一年以上人員；失地農民；城鎮零就業家庭成員或者享受城鎮居民最低生活保障的人員；殘疾人及退伍軍人和現役軍人家屬；各級社會福利機構供養的成年孤兒和社會成年孤兒；畢業一年以上未就業的高校畢業生；農村零轉移就業貧困家庭成員及農村計劃生育獨女戶；縣級以上人民政府批準的其他人員。據此，市本級公益性崗位，根據政策規定和崗位需要暫鎖定為784人。

　　三是按規定流程及時撥付資金。按照補貼對象和補貼標準，市財政對人社經辦部門的申請、公益崗位人員類別和標準等材料進行復核并按程序報批后，及時將資金撥至聘用公益崗位人員的機構。2012年市財政撥付公益崗位補貼資金729.21萬元，比2011年587.55萬元增長24.11 %。