今年以來，通城縣財政局堅持以人為本，不斷創新方式方法，加強隊伍建設，全面提升財政服務水平。

　　一是注重學習提高。局機關以支部為單位堅持開展集中學習，學黨章，學十八大精神，學財政政策與法規，并先后組織了黨風廉政知識考試和財政法規知識考試；組織開展包括國庫、預算、會計、農村財務管理等內容在內的財政業務培訓，提高了干部職工的政策業務水平和專業技能。積極推薦干部職工參加上級部門組織的各類學習培訓，今年先后有5名干部參加了全省財政系統青干班學習。

　　二是注重制度完善。局機關對涉及職工考勤、財務管理、物資采購、公務車管理、公文審批等10多項制度進行了修改完善，特別是重新制定了《通城縣財政局工作量化考核細則》，全面推行崗位目標制考核，按照各單位職能特點及崗位分工，規定了各崗位的工作職責及任務，考核時按照考核細則對共性目標和崗位目標按完成情況量化打分，并將考核結果與工資獎金、選拔運用、評先評優掛鉤。

　　三是注重活動開展。以各種活動為載體，內強素質、外樹形象，努力提高財政管理和服務水平。開展“核心價值觀在我心中”主題創建和“財政精神提煉”活動，提高了全縣財政系統的凝聚力，全面激發和調動了財政干部的斗志和激情。開展“雙聯雙促”和“萬名干部進萬村潔萬家”活動，局機關100多名黨員，分別聯系麥市鎮的西坳、冷塅、何段、天門、金麥等村的困難黨員或貧困農民，進行結對幫扶，切實解決農民實際困難。開展“十個全覆蓋”源頭治腐示范點創建活動，“對每筆財政資金和每個政府投資建設項目監督檢查全覆蓋、國庫集中收付全覆蓋和三資清理和監管代理工作全覆蓋”三個示范點的創建工作順利接受了省市檢查組驗收,源頭治腐工作取得顯著成效。開展全民閱讀活動，積極倡導全民閱讀、終身學習，樹立文明風尚，加強學習型機關建設。開展“走基層，轉作風，促發展”活動，局班子成員帶領分管股室負責人，到所聯系的部門、學校、企業、鄉鎮進行調研，改進工作作風，提高了行政效能。開展文明創建活動，推進財政文化建設，抓黨風黨紀和規范管理，全力服務經濟社會發展大局，有力提升了財政形象。