今年以來，鄖縣城關鎮通過“三個到位”全面落實新農合工作。

　　組織領導到位。全縣新農合工作會議后，該鎮黨委、政府積極行動，周密部署，迅速召開了“城關鎮新型農村合作醫療工作會議”。始終把新農合收繳作為“一把手”工程，成立了以鎮黨委書記為組長，鎮長為第一副組長，其他班子成員為副組長、各社區(村)負責人為成員的“城關鎮新型農村合作醫療工作領導小組”，及時總結上年度新農合工作開展情況，落實獎懲，創造性的安排部署當年新農合工作。

　　宣傳發動到位。宣傳輿論是引導群眾積極參與的重要導向。新農合工作啟動后，該鎮充分利用廣播、宣傳條幅、宣傳車等形式廣泛宣傳，發放《致市民的一封信》，將政策宣傳到家喻戶曉，童嫂皆知，做深做細居民的思想工作，多種形式的宣傳引導，并選擇有影響的例證作為活教材，引導群眾積極參加新型農村合作醫療。同時，成立了由鎮黨政班子成員、包村干部、衛生員組成的宣傳組進村入戶開展宣傳，組織宣傳車56臺次開進社區背街小巷大力宣傳農村合作醫療政策,參與宣傳的干部達652人次,辦宣傳欄12期,拉過街橫幅62條,張貼宣傳標語265條，發放政策手冊3萬余份，讓新型農村合作醫療政策走進千家萬戶，深入人心。

　　措施落實到位。為確保該項工作的順利完成，該鎮制定了《城關鎮新型農村合作醫療實施方案》，實行獎懲制度，進一步廣大鎮干部、社區負責人等工作積極性，對參合率達到100%的予以1000元獎勵。按照時間節點，對未完成目標任務或低于全鎮平均水平的村(社區)書記，實行誡勉談話;鎮內基金扎帳時仍未完成任務的，取消評選表模資格和第十三個月工資。同時對在工作中擅自降低標準或減免基金的一律由當事經辦人自己墊付，致使收繳工作受到影響的，從嚴追究責任。2012年收繳過程中，及時對行動遲緩得到2個村書記誡勉談話，3個社區給予1000元、800元、500元的獎勵，最終確保按照時間節點超額完成任務。