一是抓理論學習，創建學習型機關。加強理論學習，學習黨的基本理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。學習財政專業知識，提高業務技能。堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，干好工作的本領。

　　二是抓制度建設，建立完善規章制度。完善各項規章制度，用制度管權、管事、管人，做到職責明確、制度健全、操作規范、運轉高效，逐步形成科學化、制度化、規范化的管理模式。

　　三是抓作風整頓，大力加強作風建設。倡導雷厲風行的工作作風，真抓實干，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效。令行禁止，顧全大局，保持政令暢通，做到對上負責與對下負責的統一。加強廉政建設，打造陽光財政，完善操作流程，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。培養健康向上的生活情趣，講操守、重品行，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。

　　四是抓工作落實，堅持科學發展觀。進一步強化工作責任制并把責任制的落實情況與實際工作考核結合起來，建立激勵約束機制，促進工作任務完成。樹立創新精神，立足本職，勤奮工作，優質服務,盡心盡責，求真務實，為當地經濟科學發展、跨越發展作出新貢獻。

　　五是抓“六項”督查，嚴肅各項紀律。在全體干部職工中開展作風建設“六項督查”活動，通過完善值班制度，嚴肅工作紀律，抓崗位練兵，開展定期或不定期工作檢查，嚴懲擅自脫崗、遲到早退現象，達到全體干部作風上更扎實，紀律上更過硬，業務上更精通，不斷提高服務質量。