一是建立成長性小微企業(yè)重點培育機制。每年評選出20家 “成長性小微企業(yè)”和10家 “十佳成長性小微企業(yè)”，進行獎勵;對成長性小微企業(yè)成長壯大進入規(guī)模企業(yè)行列的，授予“最具成長性小微企業(yè)”榮譽稱號。同時建立成長性小微企業(yè)考核評價機制，對評選出的成長性小微企業(yè)，在用地、環(huán)保等指標方面給予優(yōu)惠。

　　二是鼓勵信貸資金投向成長性小微企業(yè)。督促引導金融機構加大對成長性小微企業(yè)的融資支持，確保成長性小微企業(yè)貸款增速高于貸款平均增速。開辟小微企業(yè)貸款“綠色通道”，設立小微企業(yè)貸款專用窗口，降低企業(yè)財務成本，并對符合條件的小微企業(yè)續(xù)貸項目在7個工作日內(nèi)放款，對新增貸款項目在1個月內(nèi)完成審批。

　　三是加強成長性小微企業(yè)經(jīng)營者和員工培訓。對納入重點培育的成長性小微企業(yè)，定期組織廠長(經(jīng)理)到高等院校培訓;創(chuàng)建網(wǎng)上“莒州商學院”，建立專家資源庫，開展面向成長性小微企業(yè)中層管理人員的人力資源、生產(chǎn)管理、職業(yè)技能、技術應用、市場營銷等方面的培訓;實施小企業(yè)創(chuàng)業(yè)培育計劃，加強對專業(yè)技術人員和一線工人的培訓。