對超編、無編人員,財政一律不核撥經費;通過改革創新嚴控財政供養人口，嚴厲查處“吃空餉”行為……通過采取一系列舉措，市財政部門有效控制了財政供養人員的不合理增長，使得我市近三年來財政供養人員年均增長降至0.3%，僅相當于“十一五”前三年年均增長的十四分之一。

　　為科學控制財政供養人口不合理增長，我市建立了部門聯審制度，從規范審批流程、提高審批效率、跟蹤聯審檢查等方面強化了對財政供養人員的管理。市編委辦、市委組織部、市人保局、市財政局共同配合，建立了規范的聯審平臺，制定了嚴謹的程序，對調整納入財政供養范圍的單位及新錄用人員進行嚴格的審批。同時，在年度執行中，由四個部門組成檢查組，不定期檢查或抽查相關單位的定編定崗情況，嚴厲查處虛報人員及“吃空餉”。

　　市財政局結合自身職能，從預算、執行、決算三個方面入手，嚴把經費核撥關，從“源頭”上實現對財政供養人員不合理增長的有效控制。通過建立人員編制與財政預算編制相互制約的有效機制，市財政局對超編、無編人員一律不核撥經費；在預算執行時，嚴把工資統發系統審核關，每月核查預算單位的財政供養人員，對亡故人員及時清理出工資統發系統；在部門年度決算時，核對在職人員編制和離退休人員的增減變化，有效堵塞了管理漏洞。

　　此外，市財政局還通過改革創新，從體制機制和措施手段方面嚴控財政供養人員。公務用車改革的實施，減少了司機工勤等編制及人員；定期采集財政供養人員指紋，增強了動態管理的能力。下一步，市財政局將對這項工作常抓不懈，繼續加強與相關部門的協調，推進配合機構改革，積極探索由養人向購買服務方式的轉變，提高行政效率，降低行政成本。