一是“利民工程”促就業。以實現充分就業為目標,以穩定企業崗位、創業帶動就業、擴大新增就業為重點，通過春風行動、高校畢業生就業援助月、專場招聘會等活動，送崗位、送信息、送服務，落實各項就業扶持政策，著力解決大學生就業、困難群體就業和農村富余勞動力轉移三大群體就業，加快統籌城鄉的公共就業服務體系。1—6月份，新增城鎮就業964人，農村勞動力轉移輸出15271人，分別完成全年計劃的60%和85%。

　　二是“惠民工程”促保障。不斷完善養老保險、醫療保險等保障制度，社會保障能力進一步提高。全力推進新農保試點工作，做好城鎮居民養老保險工作，力爭實現城鄉居民養老保險制度的全覆蓋。城鎮養老保險參保人數為19996人，新增參保單位3家，新增參保人員139人，新農保參保138137人，綜合參保率為82.45%；新農合參合人數為150137人，常住農業人口參合率為98.6%，參加城鎮職工基本醫療保險參保人數達23181人，城鎮居民基本醫療保險參保人數32111人。

　　三是“強民工程”提素質。整合各類培訓資源,開展城鎮就業技能、勞動力轉移、創業三大培訓，增強就業竟爭力。針對有創業愿望的勞動者，組織開展免費創業培訓，并提供相關政策咨詢、創業指導、小額擔保貸款等“一條龍”創業服務。1—6月份，共開展各類培訓22期，培訓各類人員1080人，共為196人和6家中小企業發放小額擔保貸款1552萬。

　　四是“安民工程”保穩定。完善舉報投訴、考核獎懲、責任追究等多項規章制度，嚴格審查標準，規范辦案流程，嚴肅查處用人單位違法行為。開通農民工維權“綠色通道”，加強維權熱線建設，實現了維護農民工利益訴求表達的全方位服務。開展“勞動關系和諧企業”創建活動，職工的知情權、參與權、監督權和協商共決權得到較好的落實。職工生產積極性、凝聚力、主人翁精神明顯增強，職工入會率和滿意率均達100%。通過促進兩個維護，勞資雙方和諧發展。