2012年以來，寶應縣把民生為本作為工作基點，不斷完善社會保障工作，促進了社會和諧發展。

　　推進城居保“四個不出村”試點。在鞏固新農保覆蓋率和基礎養老金發放率保持100%的基礎上，進一步完善城居保相關經辦制度，規范經辦服務流程，在全縣所有村級經辦機構設置pos機（計劃設置300個點，目前已設置160個點），經辦網絡與銀行實時連接，全面實行代扣代繳，使農民參保登記、保費繳納、待遇領取、權益查詢不出村就可以完成，城居保經辦服務水平得到進一步提升。

　　制定機關事業單位養老保險改革辦法。在深入調查研究的基礎上，出臺了《寶應縣機關事業單位養老保險管理實施辦法》，結合該縣實際，針對事業單位收入分配制度改革的實施情況，進一步明確了事業單位養老保險的參保對象，重新確定了繳費基數，調整了繳費比例，擴大了支付范圍，建立了個人賬戶，明確“基金出現支付不足時，由縣財政給予補貼”，全面推行離退休人員由參保單位和所在社區（村鎮）“雙管”的服務模式，為事業單位分類改革創造良好的人文環境。

　　突出特殊群體醫療保障服務。將6歲以下殘疾兒童搶救性康復項目納入城鎮居民醫保，并為貧困家庭兒童享受醫保待遇開設綠色通道，特困家庭兒童參加城鎮居民醫療保險，個人不用繳納醫療保險費，住院無需墊付，患重大疾病的，門診費用也給予報銷，特別是對白血病患兒，主動幫助指導家長為其申請門診補助，辦理門診特殊病種，按照住院待遇報銷其用于治病的門診醫療費用。同時，實現了民政救助與醫保同平臺結算，減少了申報環節，方便了參保的特困人員，醫保惠民效應更加顯現。