2012年以來，湖南漣源市深入開展基層組織建設年活動，按照“資金穩定、管理規范、保障有力”的原則，著力完善村級組織運轉經費保障機制。

　　一是大幅提高村級組織運轉經費保障水平。

　　按照村平基數3萬元，增加按村人口數每人10元的保障標準安排村級運轉經費，全年共安排村級組織運轉經費3766萬元，市財政比去年增撥補助資金1600多萬元；

　　二是提高在職村干部基本報酬標準。

　　根據農村勞動力收入水平和當前村干部報酬較低的情況，適當提高在職村干部的基本報酬保障標準，村支書由原來的每人每月400元提高500元，村主任由原來的每人每月360元提高到450元，其他村干部由原來的每人每月280元提高到350元；

　　三是加強專項資金監督管理。

　　下發了專門文件，明確鄉鎮對在職村干部基本報酬和離任村主干生活困難補助實行銀行打卡發放，村辦公經費和其他必要支出實行報賬制。鄉鎮財政所要設立專賬，專款專用，不得擠占挪用；

　　四是加強生活困難補助對象審核。

　　會同組織部門采取審查申請資料、電話抽查和個別調查等方式，從嚴對各鄉鎮申請享受生活困難補助的離任村干部進行審查審核，確保發放對象符合補助條件。