2012年，安徽蚌埠市把就業作為經濟發展的優先目標，實施更加積極的就業財政扶持政策，市財政全年預算安排支出1億元就業資金，比去年預算增加3091萬元，增長47%。專項用于就業保障，提升全市就業質量。該筆資金主要用在公益性崗位補貼、社保補貼、就業技能培訓與鑒定補貼、勞動密集型貸款貼息、安排人力資源市場信息化建設、職業介紹補貼、高校畢業生就業見習和求職補貼、創業型城市建設和“孔雀”計劃專項資金、扶持公共就業服務等9個方面。

　　各項補貼資金中，除了根據以往政策繼續執行的獎補，一些新政策執行是今年就業支出增長部分的主要投向：今年該市在市區146個村級工作站每站設1名勞動保障協管員，每人每月補貼500元，除做好今年7月1日開始在全市范圍內全面執行的城鄉居民社會養老保險工作外，協管員們還將幫助所在區域居民實現就業；以往的農民工技能培訓擴展為就業技能培訓補貼，培訓對象也不再僅限于農村居民，根據各種不同的工種和課時，今年該市將有2.56萬人受益于政策補貼，接受這一就業培訓；針對吸納勞動者就業較多的勞動密集型小企業，今年該市的扶持力度也進一步加大，勞動密集型企業貸款貼息補助從去年的50萬元一躍增長到今年的600萬元，受益的企業也將隨之大幅增加，據了解，全年將有100戶勞動密集型小企業受到這一政策的幫助，目前已經有30多戶企業享受到了政策扶持。

　　實施積極的財政扶持政策，對于完善就業援助政策、支持多渠道開發公益性崗位、大力實施就業技能提升工程、提升就業質量都將起到重要作用。