一是除了用工企業實行補貼外，為保證30家重點企業的用工，從工業發展基金中劃出50萬元作為重點企業用工補貼。

　　二是對引進勞動力的職業中介機構、勞務經紀人，通過校企對接引工的職業院校、外出招聘的重點用工企業和初次來的重點用工企業務工的人員，采取招工補貼激勵機制。職業中介機構、勞務經紀人為該區重點用工企業招工，每成功引入1名新工人到重點用工企業并穩定就業3個月以上的，給予他們每人50元的補貼。

　　三是本地、外地職業中專、職業院校與該區重點用工企業建立校企合作關系，通過校企合作為該區重點用工企業引入10名以上專業技術人才的，給予院校每推薦1名100元的獎勵。四是30家重點用工企業參加區里組織的赴省外招聘活動的，給予企業2000元的一次性交通、食宿費用補貼。