為縱深推進鄉鎮財政精細化管理、標準化財政所建設，助推鄉財各項業務管理、財政隊伍建設再上臺階，2012年，湖南攸縣鄉財局積極探索，創新出臺《鄉鎮財政工作考核激勵方案》，強化以考核促進工作，力爭“考出影響、考出導向、考出效率”。

　　一、考核內容科學化。

　　新方案將“標準化財政所建設、鄉

　　財精細化管理要求和年度工作目標”實現“三位一體”、有機融合，避免多頭考核、重復考核，做到既簡便易行，又綜合統籌、科學高效。

　　二、獎勵機制效能化。

　　新方案改變原有獎金 “吃大鍋飯”的分配方式，將財稅入庫月目標獎、月征收津貼、工作目標獎等實行整合，實實在在與工作績效掛鉤，重獎腳踏實地、勤奮干事、成績顯著者，讓庸者自勵，讓懶散者奮發，讓碌碌無為者不得利，充分發揮獎勵激勵效應，提升鄉財管理效能。

　　三、業務競賽精細化。

　　新方案充分結合鄉財管理精細化的要求，精心設置了“會計、檔案、票據、信息、惠農補貼發放”等10個專項業務競賽項目，涵蓋了鄉財業務的方方面面，將形成“事事有競賽，處處有比拼，人人有壓力”的態勢，營造“人人奮勇爭先，事事趕超一流”的氛圍，讓務實上進、勤思善學者在競賽中脫穎而出，強者恒強；因循守舊、得過且過者在競賽中淘汰落伍，知恥后勇，全面掀起鄉鎮財政干部學技能、鉆業務的新高潮。

　　四、綜合檢查常態化。

　　新方案變年末年中集中檢查，為經常性的專項業務競賽和綜合工作檢查，在時間、空間上實行全覆蓋。這樣，一方面可以改變部分所過去“臨時抱佛腳”、檢查突擊應付的做法，有利于強化日常管理；另一方面，經常化的競賽、檢查，就是常念規范業務操作的“緊箍咒”，時刻讓干部思想上有觸動，作風上有改進，工作入腦入心，養成良好的自覺行為和工作習慣。

　　5月份，攸縣鄉財局已經成功組織“檔案、票據、信息、惠農補貼發放”五項專業競賽，并對其中脫穎而出的干部進行了重獎。